Luật trả lương ngang bằng năm 1963

Luật trả lương ngang bằng năm 1963

Viết tắt	EPA
Ban hành bởi	Quốc hội Hoa Kỳ thứ 88th
Trích dẫn
Luật công	Pub. L. No. 88-38
Stat.	77 Stat. 56
Điều lệ
Đạo luật được sửa đổi	Fair Labor Standards Act
Tiêu mục được sửa đổi	29
Khoản U.S.C. được sửa đổi	206
Quá trình lập pháp
Được Tổng thống John F. Kennedy ký thành luật vào ngày 10 tháng 6 năm 1963
Tu chính án lớn
Tố tụng Tòa án Tối cao

Luật trả lương ngang bằng năm 1963 là một luật lao động của Hoa Kỳ sửa đổi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng, nhằm xoá bỏ sự chênh lệch lương dựa trên giới tính. Nó đã được John F. Kennedy ký và trở thành luật vào ngày 10 tháng 6 năm 1963 như là một phần của chương trình New Frontier.^[1] Trong quá trình thông qua luật này, Quốc hội Hoa Kỳ tuyên bố rằng phân biệt đối xử theo giới tính đã:^[2]

• Làm giảm lương và mức sống cho người lao động dưới mức cần thiết để duy trì sức khỏe và hiệu quả của họ;
• Ngăn ngừa việc sử dụng tối đa nguồn lực lao động hiện có;
• Có xu hướng gây tranh chấp lao động, do đó tạo gánh nặng cho, ảnh hưởng và cản trở thương mại;
• Tạo gánh nặng cho thương mại và cản trở dòng chảy tự do hàng hoá trong thương mại; và
• Tạo thành một phương pháp cạnh tranh không lành mạnh.

Tham khảo

1. “The Equal Pay Act Turns 40”. U.S. Equal Employment Opportunity Commission. Bản gốc lưu trữ ngày 26 tháng 6 năm 2012.
2. “Equal Pay Act of 1963”. U.S. Equal Employment Opportunity Commission. Bản gốc lưu trữ ngày 5 tháng 10 năm 2017. Truy cập ngày 2 tháng 6 năm 2017.