تحدد المعايير المهنية الوطنية (NOS) معايير الأداء في المملكة المتحدة التي يُتوقع من الأفراد تحقيقها في عملهم، والمعرفة والمهارات التي يحتاجونها لأداء العمل بفعالية.
وفقًا لهيئة قطاع تنمية المهارات (SSDA، من 1 أبريل 2008 تم استبدالها بـلجنة المملكة المتحدة للتشغيل والمهارات)، فإن المعايير المهنية الوطنية تنص على نتائج أداء قابلة للقياس يُتوقع من الفرد العمل وفقًا لها في مهنة معينة. وبعد أن قام العديد من الموظفين في أرجاء المملكة المتحدة بتطويرها، نصت المعايير المهنية الوطنية على المهارات، والمعرفة، والفهم المطلوب للأداء بكفاءة في أماكن العمل.[1]
تعد المعايير المهنية الوطنية، التي وافقت عليها الهيئات التنظيمية في حكومة المملكة المتحدة، متوفرة تقريبًا في كل دور بكل قطاع في المملكة المتحدة. على سبيل المثال، تتوفر معايير مهنية وطنية لما يلي:
جميع المعايير المهنية الوطنية المعتمدة متوفرة للتنزيل مجانًا من دليل المعايير المهنية الوطنية.
وفقًا لهيئة قطاع تنمية المهارات،[2] يجب أن تشتمل وحدة المعايير المهنية الوطنية على:
ويمكن أن تشتمل المعايير المهنية الوطنية على قسم يتناول:
يمكن استخدام المعايير المهنية الوطنية لدعم جميع أنشطة التنمية وإدارة الموارد البشرية، كما هو مبين في مجموعة الأدوات التي وضعت للمهارات الخاصة بالعدالة لدعم استخدام المعايير المهنية الوطنية للمشورة القانونية.
كما يتم أيضًا استخدام المعايير المهنية الوطنية في المملكة المتحدة كأساس للمؤهلات المهنية الوطنية والمؤهلات المهنية الأسكتلندية.