ادگار شاین

ادگار شاین
زادهٔ۵ مارس ۱۹۲۸
زوریخ
درگذشت۲۶ ژانویه ۲۰۲۳
پالو آلتو، کالیفرنیا
ملیتایالات متحده آمریکا
شهروندیایالات متحده آمریکا
محل تحصیلدانشگاه هاروارد، دانشگاه استنفورد، دانشگاه شیکاگو
شناخته‌شده
برای		شستشوی مغزی، توسعه سازمانی،توسعه شغلی، فرهنگ سازمانی، فرهنگ سازمانی، فرهنگ سازمانی
جوایز
  • Lifetime Achievement Award in Workplace Learning and Performance of the American Society of Training Directors, 2000
  • Everett Cherrington Hughes Award for Career Scholarship, 2000
  • Marion Gislason Award for Leadership in Executive Development, from the BU School of Management Executive Development Roundtable, 2002
  • Life time achievement award as Scholar Practitioner, Academy of Management, 2009
  • Life time achievement award for Leadership, International Leadership Assoc. , 2012
  • Honorary Doctorate, Bled School of Management, Slovenia, 2012.
پیشینه علمی
شاخه(ها)روان‌شناسی
محل کارMIT Sloan School of Management
ادگار شاین (انگلیسی: Edgar Schein؛ زادهٔ ۵ مارس ۱۹۲۸) یک دانشمند در زمینه روان‌شناسی اهل ایالات متحده آمریکا است. او استاد سابق مدرسه مدیریت اسلون ام‌آی‌تی بود.

ادگار شاین (انگلیسی: Edgar Schein؛ زادهٔ ۵ مارس ۱۹۲۸ - ۲۶ ژانویه ۲۰۲۳) یک دانشمند در زمینه روان‌شناسی اهل ایالات متحده آمریکا بود. او استاد سابق مدرسه مدیریت اسلون ام‌آی‌تی بود. وی تاثیر قابل‌توجهی در زمینه توسعه سازمانی در بسیاری موضوعات از جمله توسعه شغلی، مشاوره فرایند گروهی و فرهنگ سازمانی داشته‌است.

منابع

[ویرایش]
آیکون خرد

این یک مقالهٔ خرد روان‌شناسی است. می‌توانید با گسترش آن به ویکی‌پدیا کمک کنید.