Forme féminine |
Directrice des ressources humaines |
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Secteur |
ressources humaines |
IDEO (France) | |
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ROME (France) |
M1503 |
Le directeur des ressources humaines (DRH), également appelé directeur du personnel, responsable des ressources humaines, ou encore Chief Human Resources Officer (CHRO) en anglais, est le responsable de la gestion des ressources humaines au sein d'une organisation (entreprise, association ou institution).
Les compétences d'un directeur des ressources humaines sont parfois intégrées dans les missions d'un directeur administratif et financier. Le directeur des ressources humaines conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité.
Deux grands domaines de compétence peuvent être distingués :
De ces deux domaines, le premier relève de la mise en œuvre des aspects légaux de la GRH, et permet une automatisation poussée (voir notamment : Système d'information de gestion des ressources humaines. Le second est plus politique et stratégique. Dans les grandes entreprises, ces deux domaines sont parfois distingués fonctionnellement ou formellement. La gestion administrative du personnel est par ailleurs plus susceptible d'externalisation.
Le directeur des ressources humaines est parfois aussi responsable de la communication.
L'échelon hiérarchique intermédiaire dans les grandes structures est nommé chef du personnel. On en rencontre dans toutes les grandes succursales de grand groupes ou à l'échelon régional.