ערך ללא מקורות
| ||
ערך ללא מקורות | |
מדינה | לבנון |
---|---|
תקופת הפעילות | 2001–הווה (כ־23 שנים) |
פורום קורנת שהוואן (בערבית: لقاء قرنة شهوان, בתעתיק מדויק: לִקַאא' קרנת שהואן; בתרגום מילולי: מפגש קורנת שהוואן) הוא ארגון פוליטי לבנוני המורכב מפוליטיקאים, אינטלקטואלים ואנשי עסקים, רובם נוצרים, בעלי מגוון אידאולוגיות, הנעות בין מרכז-ימין למרכז-שמאל. הארגון איננו ארגון פוליטי במובן הקלאסי, כלומר חבריו משתייכים, ואף חלקם מנהיגים, מפלגות פוליטיות. הארגון הוא מעין קואליציה, שלא ברורה כוונתה למנף זאת לבחירות. הארגון פועל לפי שבעה עקרונות על מנת לקדם חמש מטרות מוצהרות.
הארגון הוקם ב-30 באפריל 2001 על ידי 29 חברים ממפלגות פוליטיות ותנועות אזרחיות שונות, וכמו כן מאזרחים עצמאיים. שמו של הארגון שאוב משם העיירה שבה ממוקמים משרדיו, קורנת שהוואן (אנ'), השוכנת בנפת מתן שבמחוז הר הלבנון ואשר בה נמצא מקום מושבו של הארכיבישוף המרוני של הנפה. הארגון הוקם בברכת הפטריארך המרוני נסראללה בוטרוס ספיר ובהנהגת הבישוף האזורי יוסף בישארה, אך הרכב חברי הארגון השתנה מאז הקמתו, כשחלקם עזבו ואחרים הצטרפו, ואף נסראללה ספיר עזב את הארגון (יש האומרים בלחץ ממשלתי).
כהקדמה לנסיגה המלאה של כוחות סוריה מהמדינה, תמך ארגון קורנת שהוואן להיערכות מחדש של הסורים באזור הבקאע, והוא תיאר את ישראל כסכנה העיקרית ללבנון. בתגובה לחיסולו של ראש הממשלה לשעבר רפיק אל-חרירי ב-14 בפברואר 2005, קרא הארגון לנסיגה מיידית של הכוחות הצבאיים והמודיעיניים הסוריים מהמדינה ולעריכת בחירות חדשות לפרלמנט ולנשיאות, שיהיו נקיות מהשפעה חיצונית. ב-16 במרץ 2005, הצהיר חבר הארגון סמיר פרנג'יה כי על הבחירות לפרלמנט להיות להיערך לפני הבחירות לנשיאות, מפני שהפרלמנט הנוכחי (שנבחר בשנת 2000, ועל פי טענות שונות, חילק את אזורי הבחירה בצורה לא הוגנת על מנת להקנות יתרון לרוב הפרו-סורי) ייטה לבחור נשיא פרו-סורי שיחליף את אמיל לחוד, אשר כונה "בובה סורית" על ידי חברי אופוזיציה.
תוצאות בחירות 2005 היו קטסטרופליות עבור פורום קורנת שהוואן, מפני שרוב מועמדיהם הפסידו לזרם הפטריוטי החופשי של מישל עאון, אשר נציגיו השיגו 21 מושבים בלב האזור הנוצרי. רק 14 מחברי הארגון הצליחו להיכנס לפרלמנט, ביניהם נאילה מעווד, אלמנתו של הנשיא לשעבר רנה, סולנג' ג'ומאייל, אלמנתו של בשיר, וג'בראן תווייני.
הארגון פועל על פי שבעת העקרונות הבאים:
הארגון פועל לקידום חמש מטרות מרכזיות: