Էլեն Պաո

Էլեն Պաո
չինարեն՝ jonkon
Դիմանկար
Ծնվել է1970[1]
ԾննդավայրՆյու Ջերսի, ԱՄՆ
Քաղաքացիություն ԱՄՆ
ԿրթությունՓրինսթոնի համալսարան, Հարվարդի իրավունքի դպրոց, Հարվարդի բիզնես դպրոց և Columbia High School?
ԵրկերReset : my fight for inclusion and lasting change?
Մասնագիտությունփաստաբան, գործարար, գրող, գլխավոր գործադիր տնօրեն և տնօրեն
ԱշխատավայրReddit Inc.?, Kleiner Perkins Caufield & Byers?, Flipboard?, Cravath, Swaine & Moore?, BEA Systems? և MSN TV?
ԱմուսինBuddy Fletcher?
 Ellen Pao Վիքիպահեստում

Էլեն Կանգրու Պաո,(1970[1], Նյու Ջերսի, ԱՄՆ) ամերիկացի ներդրող և Ռեդիտ սոցիալական ցանցի նախկին ժամանակավոր գործադիր տնօրեն[2][3][4]։

Էլեն Պաոն առաջին անգամ հայտնի դարձավ 2012 թվականին իր գործատու՝ Քլայներ Պերկինսի, ներդրումային կապիտալի ընկերության գենդերային խտրականության դեմ անհաջող հայց ներկայացնելով։ Էլեն Պաո շարունակում է ակտիվորեն քննադատել Սիլիկոնյան հովտում աշխատանքի ընդունման և առաջխաղացման պրակտիկան[5][6][7]։

2014 թվականին Էլեն Պաոն դարձավ Ռեդիտ սոցիալական ցանցի ժամանակավոր գործադիր տնօրեն[8]։ Այս ժամանակահատվածում կայքը արգելեց վրեժխնդրություն տարածել, և սոցիալական լրատվամիջոցների այլ կայքեր հետևեցին նրա օրինակին։ 2015 թվականին ընկերության կողմից Էլեն Պաոյի պաշտոնավարման ընթացքում ընդունված այնպիսի որոշումներ, ինչպիսիք են Ռեդիտ սոցիալական ցանցի համայնքների վիճահարույց արգելլքները, վեճերի մեծ ալիք առաջացրեցին, որն ավարտվեց Էլենի հեռանալով։ Նրա ստացած արձագանքը հակասություններ առաջացրեց ինչպես տեխնոլոգիական ոլորտում կանանց վերաբերմունքի, այնպես էլ կամավորների վրա հենվող ընկերությունում թափանցիկության անհրաժեշտության վերաբերյալ[9][10][11]։

Էլեն Պաոն, 2016 թվականից «Նախագիծը ներառում է» շահույթ չհետապնդող խորհրդատվական կազմակերպության համահիմնադիրն ու գործադիր տնօրենն է[12]։

Վաղ մանկություն և կրթություն

[խմբագրել | խմբագրել կոդը]

Էլեն Պաոն ծնվել է 1970 թվականին Նյու Ջերսի նահանգում[13]։ Նա երեք դուստրերի միջնեկ երեխան է։ Նրա ծնողները՝ Թայվանից ներգաղթած Ցի-Վեն Լիին և Յանգ - Պինգ Պաոն են[14][15]։ Էլեն Պաոյի հայրը՝ Յանգ - Պինգ Պաոն, Նյու Յորքի Կուրանտի համալսարանի մաթեմատիկական գիտությունների ինստիտուտի պրոֆեսոր էր։  Էլեն Պաոյի մայրը՝ Տեխվին Պրոը (ծնված Լե), համակարգչային գիտության ինժեներ է աշխատել է Փենսիլվանիայի համալսարանում[16]։ Էլեն Պաոն ​​վարժ տիրապետում է անգլերենին և համակարգչային գիտությանը, առաջին անգամ մորից սովորել է ծածկագրել դեռ տասը տարեկան հասակում[17]։ Պաոյի ընտանիքը մեծացրել է իրենց երեխաներին Նյու Ջերսի նահանգի Մեյփլվուդում[18][19] որտեղ էլ, 1987 թվականին, Էլեն Պաոն ավարտել է Կոլումբիայի ավագ դպրոցը։ Յանգ - Պինգ Պաոն մահացավ 1987 թվականին, երբ Էլենը ավագ դպրոցի ավարտական դասարանում էր սովորում[15][20]։

Պաոյի մայրական տատիկն ու պապիկը՝ Յու - Վան Լին և Չինգ - Սյա Լին (օրիորդական ազգանունը՝ Լիպ), ծագումով Պեկինի մոտ գտնվող Հեբեյ նահանգի Բաոդինից էին։ Էլեն Պաոի մայրական պապը[21] եղել է Չինաստանի Հանրապետության ռազմական ակադեմիայի շրջանավարտ, հետագայում ծառայել է որպես հրամանատար Չիանգ Կայշիի օրոք Չինաստանի քաղաքացիական պատերազմում։ 1948 թվականին Պաոյի ընտանիքը տեղափոխել է Թայվան, որտեղ 1960 թվականին գնդապետի կոչումով հրաժարական է տվել։  1972 թվականի հոկտեմբերին նրա կինը և դուստրը՝ Էլիզաբեթը, տեղափոխվեցին Նյու Յորք՝ Պաոյի մորը միանալու[22] իսկ մորաքույրն ու հորեղբայրը, ԱՄՆ-ում էին ապրում։

Էլեն Պաոն բակալավրի կոչում է ստացել Փրինսթոնի համալսարանի Վուդրո Վիլսոնի անվան հասարակական և միջազգային հարաբերությունների դպրոցում։ 1991 թվականին Էլեն Պաոն պաշտպանեց համակարգչային տվյալների բազաներ և բիզնես.տեղեկատվության գաղտնիության վերլուծություն թեմայով 143 էջանոց թեզ[23]։ Այնուհետև Էլեն Պաոն ընդունվել է Հարվարդի իրավաբանական դպրոց, որտեղ 1994 թվականին ստացել է իրավաբանական գիտությունների դոկտորի կոչում[18]։ Երկու տարի աշխատելուց հետո Էլեն Պաոն վերադարձավ Հարվարդի բիզնես դպրոց, որտեղ 1998-ին ստացավ բիզնեսի կառավարման մագիստրոսի կոչում[14]։

Կարիերա

[խմբագրել | խմբագրել կոդը]

1994 թվականից մինչև 1996 թվականը Էլեն Պաոն աշխատել է որպես կորպորատիվ իրավաբան Կրավաթ, Սուեյն և մուրում։  1998 թվականին Էլեն Պաոն աշխատել է Վեբ - Հեռուստատեսությունում[24]։ Էլեն Պաոն աշխատել է Սիլիկոնյան հովտի մի քանի ընկերություններում, որպես կորպորատիվ բիզնեսի զարգացման ավագ տնօրեն 2001-ից 2005 թվականներին[14]։

2005 թվականին Պաոն միացավ Քլայներ Պերկինսին՝ Սան Ֆրանցիսկոյի հայտնի ներդրումային կապիտալ ընկերություն, որպես աշխատակազմի տեխնիկական ղեկավար, ինչպես նաև Ջոն Դոերի, ավագ գործընկեր, որը պահանջում էր ինժեներական, իրավաբանական և գործարար դիպլոմներ, ինչպես նաև կորպորատիվ ծրագրային ապահովման փորձ[14]։ 2007 թվականին Էլեն Պաոն նշանակվել է Ասպենի ինստիտուտիգիտաշխատող՝ Ջոն Դոերի վստահված անձի առաջարկությամբ[14][25]։ 2007 թվականին Էլեն Պաոն դարձավ կրտսեր ներդրումային գործընկեր Թեդ Շլեյնի ղեկավարությամբ[26][27]։ Աշխատելով Քլայներ Պերկինսում ՝ Էլեն Պաոն ղեկավարեց ընկերության ընդլայնումը դեպի Չինաստան[28]։ Մի քանի տարի Շլյայնի թիմում աշխատելուց հետո Պաոյին տեղափոխեցին ավագ գործընկերոջ պաշտոն։ Ըստ Էլեն Պաոյի՝ աշխատանքի ընդունվելու պահից նա զբաղեցրել է կրտսեր գործընկերոջ պաշտոնը[29], և նրան խոստացել էին ներդրողի պաշտոնին անցնելու հնարավորություն[30]։ Ջոն Դոերը արտահայտեց այն հասկացողությունը, թե ինչ է նա համարում գենդերային բացը ներդրումային կապիտալի ընկերություններում, Պաոյի մենթորն էր՝ առատաձեռնորեն կիսելով հետադարձ կապը, բայց, ի վերջո, համաձայնվեց այլ ավագ գործընկերների հետ, ովքեր բացասաբար են գնահատել նրա աշխատանքը ընկերությունում։ Գենդերային խտրականության վերաբերյալ իր հայցում Պաոն պնդում էր, որ նմանատիպ հատկանիշներ ունեցող տղամարդիկ, այնուամենայնիվ, առաջխաղացում են ունեցել[31]։

2012 թվականի մայիսի 10-ին Պաոն իր գործատուի դեմ հայց է ներկայացրել գենդերային խտրականության վերաբերյալ[32]։ Պաոն դատական հայցով պնդում էր, որ կրտսեր տղամարդ զուգընկերը վրեժխնդիր է եղել աշխատավայրում ՝ իրենց հետ ռոմանտիկ կապի համար[33]։ Նա շարունակել է աշխատել ընկերությունում մինչև հոկտեմբերի 1-ը։  Պաոն պնդում էր, որ նա հանկարծակի հեռացվել է աշխատանքից[34] մինչ Կլեյներ Պարկինսը պնդում էր, որ իրեն տրվել է մեկ ամիս՝ համաձայնվելու վճարովի հինգամսյա գործառնական պաշտոնի անցմանը[35][36]։ Պաոյի փաստաբանը հայտարարել է, որ նա հեռացվել է աշխատանքից ՝ իր հայցի համար, և փոփոխություններ է կատարել բողոքում՝ ավելացնելով հայցի հենց այս հիմքը[34]։ Ընկերությունը հայտարարել է, որ Պաոն հեռացվել է աշխատանքից, դատական գործընթացի հետ կապ չունեցող պատճառներով[14][37][38]։ 2018 թվականի մարտի 27-ին հասարակություն ըմբոստությունները կասեցրեն են դատարանին վարույթ է ընդունել ընկերության դեմ հարուցված 27 համարի քրեական գործը[39]։

Էլեն Պաոն միացել է Ռեդիտ սոցիալական ցանցին 2013 թվականին՝ որպես բիզնեսի զարգացման և ռազմավարական գործընկերության ղեկավար[18]։ Նրա առաջին ներդրումներից մեկը ամրապնդեց կապերը Ռեդիտ սոցիալական ցանցի և նրա իրական արտադրողի միջև[40]։ Նա ասաց, որ հաջորդ տարվա նպատակն է հեշտացնել մարդկանց մուտքը Ռեդիտ սոցիալական ցանցից[41]։ Պաոն ժամանակավոր գործադիր տնօրեն դարձավ 2014 թվականի նոյեմբեր ամսին, երբ Իշան Վոնգը հրաժարական տվեց[42]։ Աշխատանքի ընդունման գործընթացում աշխատավարձի բանակցությունները կրճատելու Վոնգի ջանքերից հետո Պաոն որոշեց, բոլոր հավանական աշխատակիցներին, երկու վերջնական առաջարկ անել (մեկը շատ կանխիկ գումարով, մյուսը՝ մեծ կապիտալով)[43]։ Որպես նման փոփոխության դրդապատճառ՝ նա բերեց տվյալներ այն մասին, որ կանայք, ամենայն հավանականությամբ, կպատժվեն աշխատավարձի շուրջ համաձայնության գալու փորձի համար։ Տեսնելով, որ Ռեդիտ սոցիալական ցանցի նախորդ առաջարկները կապված չեն սեռի հետ, Պաոն ասաց, որ նոր քաղաքականությունը շարունակում է մնալ ամենաարդարը, ինչպես նաև քայլ է աշխատավարձերի բարձրացման հրապարակային առաջարկի համար[44][45]։ Էլեն Պաոյի կատարված ամենամեծ փոփոխություններից մեկը 2015 թվականի մարտին պոռնոգրաֆիայի արգելքն էր[46]։ Այլ սոցիալական ցանցեր, որոնք հեռացրել են նմանատիպ պատկերները հետագա ամիսներին, լայնորեն նշվել են որպես Ռեդիտ սոցիալական ցանցի մոդելներ[47][48]։ 2015-ի հունիսին և հուլիսին Պաոն քննադատության ենթարկվեց և հետապնդվեց Ռեդիտ սոցիալական ցանցի օգտագործողների կողմից, երբ Ռեդիտ սոցիալական ցանցի հինգ համայնքներ (ենթահաշիվներ) արգելափակվեցին ոտնձգությունների համար, Իսկ Ռեդիտ սոցիալական ցանցի տաղանդների որոնման տնօրենը հեռացվեց աշխատանքից[49][50][51][52]։ Էլեն Պաոյին հեռացնելու պահանջով խնդրագիրը 200 հազար ստորագրություն է հավաքել[53][54], իսկ հուլիսի 10-ին հայտարարվեց, որ Պաոն փոխադարձ համաձայնությամբ հեռացել է Ռեդիտ սոցիալական ցանցից[55]։

Հետագայում Պաոն ստեղծեց շահույթ չհետապնդող ներդրումային նախագիծը Էրիկա Բեյքերի, Թրեյսի Չոուի, Ֆրոյդա Քեյփոր Քլայնի և չորս այլ կանանց հետ, ովքեր աշխատում են բարձր տեխնոլոգիաների ոլորտում։ Թիմը, որը կենտրոնացած է 25-ից 1000 աշխատող ունեցող ստարտափների վրա, հաճախորդների մի շարք հանդիպումների ընթացքում մշակում է մարդկային ռեսուրսների կառավարման ուղեցույցներ և հրապարակում է առաջընթացի անանուն հաշվետվություններ[56]։ Քլայներ Պերկինսը ենթադրում էր, որ Պաոն համաձայնել է մանրամասն չնկարագրել տարբեր ընկերությունում իր փորձը[57]։ 2015 թվականի նոյեմբերին Էլեն Պաոն հայտնել է, որ դա այդպես չէ, իսկ ավելի ուշ հաստատել է, որ հուշեր է գրում[58]։ 2016 թվականի մայիսին տված հարցազրույցում Էլեն Պաոն ասաց, որ նախատեսում է ավարտել գիրքը, նախքան լրիվ դրույքով աշխատանք փնտրելը[59]։ Մեկ ամիս անց նրա գիրքը տպագրվեց Գրաու հրատարակչության կողմից և կոչվեց «ռեբութ»՝ իմ պայքարը կանանց ներառականության և երկարաժամկետ փոփոխության համար[60]։ Էլեն Պաոյի գիրքն ընդգրկվել ԷՖայնենշլ Թայմսի և Մաքկինսեյի «Տարվա լավագույն բիզնես գիրք» մրցանակաբաշխության 2017 թվականի ցուցակում։

2017 թվականին նա համագործակցեց սոցիալական ազդեցության կենտրոնի գլխավոր մասնագետների հետ, իսկ 2018-ին հեռացավ՝ գործադիր տնօրենի իր դերի վրա կենտրոնանալու համար[61][62]։

Գենդերային խտրականության դատական գործընթացը

[խմբագրել | խմբագրել կոդը]

2012 թվականի մայիսի 10-ին Էլեն Պաոն Քլայներ Պերկինսի դեմ սեռական խտրականության հայց է ներկայացրել, որը դատարան է ներկայացվել 2015 թվականի փետրվարի վերջին[39][63][64]։ Այս իրադարձությունը լուսաբանվել է ազգային լրատվամիջոցների կողմից և բարձրացված հարցերի շուրջ լայն արձագանք է գտել[65]։ Այս գործը անընդհատ լուսաբանվում էր ուղիղ եթերում բլոգերում և Թվիթերում, ինչը թույլ էր տալիս փաստաբաններին և վկաներին ստանալ ինչպես հումորային, այնպես էլ լուրջ արձագանքներ[66]։ 24 օր տևած դատավարությունն ավարտվել է Պերկինսի օգտին բարենպաստ դատավճիռ կայացնելով[39]։

Մինչ դատական գործընթաց էր ընթանում, Թինա Խուանը գենդերային խտրականության հայց է ներկայացրել Թվիթերի դեմ՝ պնդելով, որ ընկերությունն ապօրինի նախապատվություն է տվել տղամարդկանց առաջխաղացման գործընթացում[67], իսկ Չիա Հոնգը Ֆեյսբուքի սոցիալական ցանցի դեմ սեռական եւ ռասայական խտրականության հայց է ներկայացրել[68]։ Իրավագիտության պրոֆեսոր Ուիլյամսը մեկնաբանեց, որ դա բոլորովին պատահական զուգադիպություն կլիներ, եթե այդ գործողությունների վրա չազդեր Պաոյի հայցը[69][70]։ Ավելի լայն իմաստով, աշխատանքային վեճերի փաստաբանները նկարագրել են գենդերային անհավասարության վերաբերյալ բողոքող կանանց թվի աճը։ Գենդերային անհավասարության վերաբերյալ բողոքող կանանց դատական գործերի աճը նկարագրելու համար ստեղծվել է «Պաո էֆեկտ» տերմինը[71][72][73][74]։ Չնայած շատ լրագրողներ դրական են արտահայտվել մշակույթի փոփոխության մասին, ոմանք մտավախություն են հայտնել, որ ընկերությունները ավելի քիչ հավանական է, որ կանանց վարձեն դատական հայցերի առատության այս շրջանում[75]։ Դատավարության ազդեցության քննարկումը շարունակվեց նաև դատավարության ավարտից հետո, երբ Մայքրոսոֆտի հետազոտող Քեթի Մուսուրիսը խտրականության հայց ներկայացրեց[76]։

Դատավարությունից հետո Քլայներ Պերկինսը պահանջեց 972,814 ԱՄՆ դոլարի դատական ծախսերի փոխհատուցում, բայց առաջարկեց հետ կանչել հայցը, եթե Պաոն հրաժարվի բողոքարկել դատավճիռը[77]։ 2015 թվականի հունիսի 1-ինՊաոն բողոք է ներկայացրել վերջնաժամկետից մեկ շաբաթ առաջ[78]։ Հունիսի 5-ին Քլայներ Պերկինսը հայտարարեց, որ Պաոն ցանկանում է 2,7 միլիոն դոլար ստանալ բողոքարկումը մերժելու համար, մի գումար, որը նրանք անվանել են անպատշաճ և ավելորդ[79][80]։ Հունիսի 18-ին դատավորը որոշում կայացրեց, որ Պաոն պատասխանատու կլինի միայն 275,966 ԱՄՆ դոլարի համար, արդար զբաղվածության և բնակարանային մասին օրենքի համաձայն՝ վկայակոչելով երկու կողմերի տնտեսական ռեսուրսները[81]։ Էլեն Պաոն առարկություն է ներկայացրել՝ պնդելով, որ իր դեմ կայացված վճիռը կարող է զսպող ազդեցություն ունենալ սեռական խտրականության հետագա գործերի վրա[82]։ 2015 թվականի սեպտեմբերի 10-ին Պաոն գրառում է գրել՝ խրախուսելով ընկերություններին ավելի բաց լինել իրենց աշխատակիցների կողմնակալության մեղադրանքների վերաբերյալ։ Նա նաև նշել է, որ կան վարքագծի մոդելներ, որոնք չեն անցնում թույլատրելիի բոլոր սահմանները, բայց կարող են աննկատ փոխել կնոջ ընկալումը աշխատավայրում[83]։ Հաղորդագրության մեջ նա ասաց, որ որոշել է չբողոքարկել, բայց այնուամենայնիվ վճարել է 276,000 ԱՄՆ դոլար՝ Քլայներ Պերկինսին լրացուցիչ պայմանի պատճառով, որ վճարը կարող է չեղարկվել միայն այն բանից հետո, երբ ստորագրվի իրավունքների ոտնահարումը կանխելու մասին համաձայնագիր[84]։ Այնուամենայնիվ, մեկ շաբաթ անց, երբ Էլեն Պաոն պաշտոնապես հետ վերցրեց իր բողոքը, Քլայներ Պերկինսը չկարողացավ փակել գործը՝ առանց նախնական հայտարարության համաձայն փոխհատուցում վճարելու[85]։

Ռեդիտից դուրս գալը

[խմբագրել | խմբագրել կոդը]

2015 թվականի հունիսի 10-ին Ռեդիտ սոցիալական ցանցի գրառման մեջ, որը ստորագրվել է Պաոյի և երկու այլ ղեկավարների կողմից, հայտարարվեց, որ հինգ ենթահաշիվներ կայքից արգելափակվել են ոտնձգություններ հրահրելու համարկ[86]։ Նման համայնքներից մեկն ուներ ավելի քան 150,000 բաժանորդ։ Էլեն Պաոյի հրաժարականը պահանջող բազմակի խնդրագրերը ստեղծվել են Ռեդիտից դժգոհ օգտատերերի կողմից, ամենատարածվածը փոփոխությունից մի քանի օրվա ընթացքում հավաքել է 10,000 ստորագրություն[87]։ Շատ օգտատերեր սկսել են վիրավորական մեկնաբանություններ և պատկերներ տեղադրել Էլեն Պաոյի հասցեին Ռեդիտում և այլ կայքերում։ Կայքի վերաբերյալ այլ բողոքներ վերաբերում էին ոչ ադեկվատ մոդերացիայի գործիքներին և այն փաստին, որ մոդերատորները հեռացրել են որոշ գրառումներ, որոնք քննադատում են Էլեն Պաոյի հայցը[88][89]։

Ուրեմն ինչու եմ ես հեռանում։ Ի վերջո, խորհուրդը խնդրեց ինձ ցույց տալ օգտվողների թվի ավելի մեծ աճ առաջիկա վեց ամիսների ընթացքում, քան ես կարծում եմ, որ հնարավոր է՝ պահպանելով Ռեդիտի հիմնական սկզբունքները։ Ես որոշեցի, որ ապագա Ռեդիտը պետք է ավելի լավ լինի, քան ներկա Ռեդիտը։

—Էլեն Պաոյի հրաժարականի ուղերձը[90]

Ընդդիմությունը ակտիվացավ հուլիսի 2-ին, երբ Ռեդիտի շատ բաժիններ փակվեցին։ Ընդդիմությունը բողոքելում էր Ռեդիտ սոցիալական ցանցի տաղանդների որոնման տնօրեն Վիկտորիա Թեյլորի աշխատանքից ազատվելու դեմ, որը հայտնի էր «Հարցրու ինձ ամեն ինչի մասին» հարցազրույցը համակարգելու համար[91]։ Հիասթափություն հայտնելով Ռեդիտ սոցիալական ցանցի ղեկավարության կողմից հաղորդակցության մակարդակի նվազման կապակցությամբ՝ մոդերատորները հայտարարել են, որ աշխատանքից ազատվելու մասին իմացել են միայն անուղղակիորեն, երբ արդեն դա տեղի էր ունեցել[92][93]։ Չնայած այն հանգամանքին, որ մեկ գրառում հակառակն էր պնդում, Թեյլորի պաշտոնանկությունը շատերը վերագրում էին Պաոյին, և նրա մեկնաբաններ ենթադրում էին, որ այդ քայլը, որպես աշխատող կանանց շահերի պաշտպան, խաթարում է նրա հեղինակությանը[94]։ Արդյունքում, Էլեն Պաոն ենթարկվել է ուժեղացված հետապնդումների, և նրան պաշտոնից հեռացնելու խնդրագիրը գերազանցել է 200,000 ստորագրությունը[53][88][95]։ Հուլիսի 3-ին, Ռեդիտ սոցիալական ցանցի գրառման և Ժամանակ ամսագրի գրառման միջոցով Էլեն Պաոն ներողություն խնդրեց[96]։ Այնուամենայնիվ, ենթադրվում էր, որ Ռեդիտ սոցիալական ցանցի գրառումը ջնջվել է այն բանից հետո, երբ տեսանյութեր կորցնելու համար, բավականաչափ բացասական արձագանքներ է ստացել[97]։ Հուլիսի 6-ի ավելի երկար գրառման մեջ, Էլեն Պաոն ներողություն է խնդրել աշխատակիցների միջև վատ հաղորդակցության և խոստումները չկատարելու համար[98]։ Էլեն Պաոն հրաժարական տվեց հուլիսի 10-ին և փոխարինվեց Ռեդիտ սոցիալական ցանցի համահիմնադիր Սթիվ Հաֆմանով[55]։

Էլեն Պաոն բեմում ելույթ է ունենում 2019 թվականի հոկտեմբերի 4-ին:

Հուլիսի 12-ին Ռեդիտ սոցիալական ցանցի նախկին գործադիր տնօրեն Իշան Վոնգը, ով նախկինում պաշտպանում էր Քվորայի հինգ արգելքները, հրապարակեց մի շարք գրառումներ, որոնք նա անվանեց «Շատ գործերի գաղտնազերծում»[99]։ Առաջինը ուշադրություն հրավիրեց այն փաստի վրա, որ Վիկտորիա Թեյլորը իրականում աշխատանքից հեռացվել է Ալեքսիս Օհանյանի կողմից, այլ ոչ թե Էլեն Պաոնյի։ Երբ պարզվեց, որ լրատվամիջոցները լուսաբանել են այս գրառումը, Պաոն Թվիթերում գրել է. Շնորհակալություն, որ ինձ չեք մեղադրում դրա համար[100]։ Ավելի ուշ գրառման մեջ, որը նշում էր երկու դեպք, երբ Պաոն դեմ էր ատելության ենթաբաժինների հեռացմանը, Վոնգը խստորեն քննադատեց իր դեմ շարժումը և նախազգուշացրեց կայքի համահիմնադիրների ավելի խիստ քաղաքականության մասին[101]։ Դրանից հետո Հաֆմանը ներկայացրեց քաղաքականություն, որն ուղղված էր որոշ այլատյաց համայնքների կարևորության նվազեցմանը և որոշ այլ համայնքների արգելմանը[102]։ Հուլիսի 13-ին Ռեդիտ սոցիալական ցանցի գլխավոր ինժեներ Բեթանի Բլաունթը լքել է ընկերությունը դրա հետ կապ չունեցող պատճառներով և կարծիք է հայտնել, որ Էլեն Պաոն բավարար աջակցություն չի ստացել խորհրդի կողմից։ Մասնավորապես, նա վկայակոչեց Գլաս-Քլիֆի ֆենոմենը, որը պնդում է, որ կանանց տրվում է անհամաչափ, անկայուն ղեկավար պաշտոններ[103]։ Հուլիսի 16-ին, Էլեն Պաոն, պահպանելով սովորական դարձած «սուր բովանդակությունը», գրել է ոտնձգությունների դեմ պայքարի դժվարության մասին։ Խմբագրությունը մանարամասն նկարագրել է, թե ինչ է նա անվանել «պատմության մեջ ամենախոշոր թրոլինգային հարձակումներից մեկը» և դրան հաջորդած աջակցության հոսքը[104]։

Ռեդիտ սոցիալական ցանցի գործադիր տնօրեն Սթիվ Հաֆմանի հետ վեճը

[խմբագրել | խմբագրել կոդը]

2020 թվականի հունիսին Էլեն Պաոն Թվիթերի իր պաշտոնական էջի միջոցով թվիթ է հրապարակել՝ հայտարարելով Ռեդիտ սոցիալական ցանցի ղեկավարությանը պատասխանելու կոչ անելու անհրաժեշտության մասին[105]։

Էլեն Պաոյի նրա Թվիթերի հրապարակումը պարունակում էր փաստարկներ Ռեդիտ սոցիալական ցանցի ներկայիս գործադիր տնօրեն Սթիվ Հաֆմանի դեմ։ Պաոն նրան պատասխանատու համարեց հարթակում ռասիզմի և ատելության տարածման համար՝ մեղադրելով Ռեդիտ սոցիալական ցանցին «սպիտակ գերակայությունը դրամայնացնելու» մեջ։

Ավելի վաղ Հաֆմանը կայքում բաց նամակ էր հրապարակել՝ ի պատասխան Ջորջ Ֆլոյդի բողոքների, որում նա հաստատել էր, որ համակարգը չի հանդուրժում ատելությունը, ռասիզմը և բռնությունը[106]։ Էլեն Պաոն, սակայն, կեղծավոր համարեց նրա հայտարարությունները և քննադատեց Հաֆմանին[107]։

Մի քանի հանրաճանաչ ենթահաշիվներ, Հաֆմանի հետ հակասության մեջ, համաձայնեցին Պաոյի հետ՝ 24 ժամ փակեցին իրենց էջերը և խնդրեցին ղեկավարությանը, Ռեդիտ սոցիալական ցանցի հարթակում, ռասիզմի դեմ, ավելի կոնկրետ գործողություններ ձեռնարկել։

Դիտումները

[խմբագրել | խմբագրել կոդը]

I2021 թվականին, Տերանոսի նախկին գործադիր տնօրեն Էլիզաբեթ Հոլմսի խարդախության դատավարության ֆոնին, Պաոն Նյու Յորք Թայմս թերթում գրել է, որ Հոլմսը պետք է պատասխանատվություն կրի իր գործողությունների համար, և որ այն, որ տղամարդ ղեկավարները նույն կերպ պատասխանատվության չեն ենթարկվում սխալ դատողությունների և իրավախախտումների համար, սեռական խտրականություն է։  Որպես օրինակ Էլենը բերել է Թրևիս Կալանիկի օրոք տարածված, Ֆեյսբուք սոցիալական ցանցի դերը ռոհինջա ցեղասպանությանը նպաստելու և Մարկ Ցուկերբերգի օրոք պատվաստումների դեմ քարոզչության տարածման գործը, Ջուլի նիկոտինային արտադրանքի ապակողմնորոշիչ գովազդը, այդ թվում՝ երեխաների համար, Ուբերի բազմաթիվ սկանդալները[108]։

Անձնական կյանք

[խմբագրել | խմբագրել կոդը]

Էլեն Պաոն ամուսնացավ Ռոջեր Կուոյի հետ, բայց հետագայում նրանք բաժանվեցին[14]։ Այնուհետև, 2007 թվականի դեկտեմբեր ամսին, Սան Ֆրանցիսկոյում, Էլեն Պաոն ամուսնացավ Բադի Ֆլետչերի հետ[15]։ Նրանք ծանոթացել են Ասպենի ինստիտուտի միջոցառումներին 2007 թվականի ամռանը, երբ երկուսն էլ դարձել են թագավորական կրթաթոշակառուներ[14]։ Էլեն Պաոյի և Ֆլետչերի դուստրը ծնվել է 2008 թվականի հուլիս ամսին[15]։ Հայտնի է․ որ Էլեն Պաոն բուսակեր է[109]։

Ծանոթագրություններ

[խմբագրել | խմբագրել կոդը]
  1. ↑ 1,0 1,1 http://www.independent.co.uk/news/people/ellen-pao-profile-the-woman-who-runs-reddit-and-that-silicon-valley-loves-to-hate-10381843.html
  2. ↑ Cornwell, Rupert (2015 թ․ հուլիսի 10). «Ellen Pao, profile: The woman who ran Reddit, and that Silicon Valley loves to hate». The Independent. Independent Print Limited. Վերցված է 2015 թ․ հուլիսի 20-ին.
  3. ↑ Isaac, Mike (2016 թ․ մայիսի 3). «Women in Tech Band Together to Track Diversity, After Hours». The New York Times. Վերցված է 2016 թ․ հուլիսի 29-ին.
  4. ↑ «About Project Include». Project Include. Վերցված է 2017 թ․ հունվարի 14-ին.
  5. ↑ Elder, Jeff (2015 թ․ ապրիլի 6). «Ellen Pao says gender issues won't go away after Kleiner trial». The Wall Street Journal. Վերցված է 2015 թ․ օգոստոսի 3-ին.
  6. ↑ Katz, Brigit (2015 թ․ ապրիլի 6). «Ellen Pao does not regret her unsuccessful Silicon Valley lawsuit». The New York Times. Վերցված է 2015 թ․ օգոստոսի 3-ին.
  7. ↑ «Kleiner Perkins Trial Details Firm's All-Male Ski Trip And Dinner Party». Forbes. 2015 թ․ փետրվարի 25. Վերցված է 2015 թ․ մարտի 6-ին.
  8. ↑ Ohanian, Alexis (2014 թ․ նոյեմբերի 13). «Reddit Blog: Coming home». blog.reddit – what's new on reddit. Վերցված է 2014 թ․ նոյեմբերի 13-ին.
  9. ↑ «This is the year technology hit rock bottom». CNN. 2015 թ․ հուլիսի 19. Վերցված է 2015 թ․ օգոստոսի 3-ին.
  10. ↑ Arisohm, Tamar Hiram (2015 թ․ հուլիս). «My Reddit Utopia». Slate. Վերցված է 2015 թ․ օգոստոսի 3-ին.
  11. ↑ Taylor, Rebecca; Parry, Jane (2015 թ․ հուլիսի 13). «The Reddit Rebellion: Unpaid workers can wield enormous power». Newsweek. Վերցված է 2015 թ․ օգոստոսի 3-ին.
  12. ↑ Statt, Nick (2016 թ․ մայիսի 3). «Ellen Pao launches advocacy group to improve diversity in the tech industry». The Verge (անգլերեն).
  13. ↑ Szanton, Andrew (2023 թ․ հուլիսի 3). «Ellen Pao Fights Prejudice in 'Progressive' California». Medium (անգլերեն). Վերցված է 2023 թ․ հոկտեմբերի 8-ին.
  14. ↑ 14,0 14,1 14,2 14,3 14,4 14,5 14,6 14,7 Lashinsky, Adam; Benner, Katie (2012 թ․ հոկտեմբերի 26). «A tale of money, sex and power: The Ellen Pao and Buddy Fletcher affair». Fortune Magazine. Վերցված է 2020 թ․ մարտի 27-ին.
  15. ↑ 15,0 15,1 15,2 15,3 Andrews, Suzanna (2013 թ․ մարտի 1). «Sex, Lies, and Lawsuits: The Unraveling of Ellen Pao and Her Husband, Buddy Fletcher». Vanity Fair. Արխիվացված օրիգինալից 2015 թ․ փետրվարի 25-ին. Վերցված է 2021 թ․ դեկտեմբերի 6-ին.
  16. ↑ Pao, Tsyh-Wen Lee; Carr, John (1978). «A solution of the syntactical induction-inference problem for regular languages». Computer Languages. 3: 53–64. doi:10.1016/0096-0551(78)90006-1.
  17. ↑ @ekp (August 5, 2015). «My BSE is in EE. My mom (CS PhD) taught me to code when I was 10. My daughter started at age 6. #ILookLikeAnEngineer» (Թվիթ). Վերցված է August 15, 2015-ին – via Թվիթթեր.
  18. ↑ 18,0 18,1 18,2 Streitfeld, David (2013 թ․ ապրիլի 11). «Ellen Pao, Who Sued Kleiner Perkins, Joins Reddit». The New York Times. Արխիվացված է օրիգինալից 2013 թ․ ապրիլի 16-ին.
  19. ↑ Primack, Dan (2013 թ․ ապրիլի 11). «Ellen Pao has landed ... at Reddit». Fortune.
  20. ↑ Weise, Elizabeth (2015 թ․ մարտի 17). «Ellen Pao trial is big news in China». USA Today.
  21. ↑ «Obituaries: Feb 11, 2011». Greenwich Time. 2011 թ․ փետրվարի 9. Արխիվացված է օրիգինալից April 17, 2023-ին. Վերցված է 2015 թ․ օգոստոսի 4-ին.
  22. ↑ «Ching-Hsin Liu Lee obituary». Greenwich Time. 2007 թ․ ապրիլի 20. Վերցված է 2015 թ․ օգոստոսի 4-ին.
  23. ↑ Pao, Ellen K. (1991). «Computer Databases and Business: An Analysis of Informational Privacy». {{cite journal}}: Cite journal requires |journal= (օգնություն)
  24. ↑ «Ellen Pao Takes the Stand in Her Suit Against Kleiner Perkins». Re/code. 2015 թ․ մարտի 9.
  25. ↑ «Aspen Institute Names Emerging Leaders As 2007 Henry Crown Fellows». The Aspen Institute. Վերցված է 2007 թ․ հունիսի 14-ին.
  26. ↑ «A Who's Who of the Ellen Pao-Kleiner Perkins Trial». Re/code. 2015 թ․ մարտի 23.
  27. ↑ 2nd and 3rd entries (at bottom)"Liveblog: Day Two of Ellen Pao on the Stand" Re/code. March 10, 2015.
  28. ↑ Marshall, Matt; Kelly, Meghan (2011 թ․ օգոստոսի 26). «They're in! Meet the DEMO Fall 2011 speakers». Venture Beat. Վերցված է 2016 թ․ հունվարի 24-ին.
  29. ↑ 7th allegation, page 4 Complaint of Pao
  30. ↑ "Ellen Pao: 'I Wanted to Make Sure My Story Was Told'" March 10, 2015 Արխիվացված Մարտ 12, 2015 Wayback Machine Re/code accessed March 12, 2015,
  31. ↑ Ellen Huet (2015 թ․ մարտի 4). «Kleiner Perkins's John Doerr And Ellen Pao: A Mentorship Sours». Forbes. Վերցված է 2015 թ․ մարտի 6-ին. «Mr. Schlein and all the other digital partners felt that way, except me. I saw it differently.»
  32. ↑ «Kleiner gender discrimination suit». Reuters. 2012 թ․ մայիսի 22. Վերցված է 2012 թ․ մայիսի 24-ին.
  33. ↑ David Streitfeld (2015 թ․ մարտի 5). «In Ellen Pao's Suit vs. Kleiner Perkins, World of Venture Capital Is Under Microscope». The New York Times. Վերցված է 2015 թ․ մարտի 6-ին.
  34. ↑ 34,0 34,1 «Complaint of Ellen Pao» (PDF).
  35. ↑ "Liveblog: Day Four of Ellen Pao on the Stand" March 12, 2015 Re/code accessed March 12, 2015
  36. ↑ Section D page 6 Trial brief Kleiner Perkins Caufield & Byers
  37. ↑ Thomas, Owen (2012 թ․ հոկտեմբերի 3). «Ellen Pao's Lawyer: Kleiner Perkins Just Fired Her – And We're Filing A Wrongful-Termination Complaint». The San Francisco Chronicle. Վերցված է 2012 թ․ հոկտեմբերի 4-ին. «Because of longstanding issues having no relationship or bearing on the litigation, Kleiner approached Ms. Pao to facilitate her transition, over an extended period of time, out of the firm. The proposed terms, that did not require Ms. Pao to waive any legal rights or claims, are generous, fair and intended to support Ms. Pao in a successful career transition.»
  38. ↑ Gage, Deborah (2012 թ․ հոկտեմբերի 3). «Ellen Pao Leaving Kleiner Perkins, Remains on Payroll». The Wall Street Journal. Արխիվացված է օրիգինալից 2012 թ․ հոկտեմբերի 7-ին. Վերցված է 2012 թ․ հոկտեմբերի 4-ին.
  39. ↑ 39,0 39,1 39,2 David Streitfeld (2015 թ․ մարտի 27). «Ellen Pao Loses Silicon Valley Gender Bias Case Against Kleiner Perkins». The New York Times. Վերցված է 2015 թ․ մարտի 27-ին. «One of Silicon Valley's most famous venture capital firms prevailed on Friday over a former partner in a closely watched suit claiming gender discrimination, but hardly got away unscathed.»
  40. ↑ Truong, Alice (2014 թ․ ապրիլի 3). «Imgur raises $40 million to grow its team and service». Fast Company. Վերցված է 2016 թ․ հունվարի 24-ին.
  41. ↑ Isaac, Mike (2014 թ․ ապրիլի 8). «Reddit execs Ellen Pao and Jena Donlin get serious about the site's business». Recode. Վերցված է 2016 թ․ հունվարի 24-ին.
  42. ↑ Altman, Sam. «A new team at reddit». Sam Altman. Վերցված է 2014 թ․ նոյեմբերի 13-ին.
  43. ↑ Carson, Biz (2015 թ․ հունիսի 12). «Ellen Pao: Reddit doesn't negotiate salaries because that helps keep the playing field even for women». Business Insider. Վերցված է 2015 թ․ հունիսի 13-ին.
  44. ↑ Pao, Ellen (2015). «CEO Steve here to answer more questions». Reddit. Վերցված է 2016 թ․ հունվարի 22-ին.
  45. ↑ Ellen Pao, Robin Reynolds (2015 թ․ դեկտեմբերի 20). Ellen Pao at the 2015 MA Conference for Women. Վերցված է 2016 թ․ հունվարի 22-ին.
  46. ↑ Griffin, Andrew (2015 թ․ փետրվարի 25). «Reddit bans 'revenge porn', tries to stop future nude photo leaks». The Independent. Վերցված է 2016 թ․ հունվարի 23-ին.
  47. ↑ Geuss, Megan (2015 թ․ մարտի 12). «Twitter will ban revenge porn and non-consensual nudes». Ars Technica. Վերցված է 2016 թ․ հունվարի 23-ին.
  48. ↑ Collins, Terry (2015 թ․ սեպտեմբերի 14). «Pao says Silicon Valley is changing in wake of her lawsuit (Q&A)». CNET. Վերցված է 2016 թ․ հունվարի 23-ին.
  49. ↑ Williams, Lauren C. (2015 թ․ հունիսի 11). «Redditors Call CEO Ellen Pao A Nazi, Ask Her To Resign For Deleting Abusive Threads». Think Progress. Center for American Progress Action Fund. Վերցված է 2015 թ․ հունիսի 13-ին.
  50. ↑ Williams, Mary Elizabeth (2015 թ․ հունիսի 11). «Sorry, "Fat People Hate"-ing Reddit trolls: Ellen Pao is serious about curbing harassment». Salon. Salon Media Group. Վերցված է 2015 թ․ հունիսի 13-ին.
  51. ↑ Peterson, Andrea (2015 թ․ հունիսի 11). «Redditors harass CEO Ellen Pao after site cracks down on harassment». The Washington Post. Վերցված է 2015 թ․ հունիսի 13-ին.
  52. ↑ Brown, Aaron (2015 թ․ հունիսի 11). «Reddit culled its most repulsive forums and now users want CEO Ellen Pao to resign». Express.co.uk. Northern and Shell Media Publications. Վերցված է 2015 թ․ հունիսի 13-ին.
  53. ↑ 53,0 53,1 McGregor, Jena (2015 թ․ հուլիսի 6). «More than 200k people have signed a petition calling for Reddit's Ellen Pao to step down». The Washington Post. Վերցված է 2015 թ․ հուլիսի 7-ին.
  54. ↑ «Reddit Is Revolting». WIRED. 2015 թ․ հուլիսի 3. Արխիվացված է օրիգինալից 2015 թ․ հուլիսի 6-ին. Վերցված է 2015 թ․ հուլիսի 6-ին.
  55. ↑ 55,0 55,1 «An old team at reddit • /r/announcements». reddit. 2015 թ․ հուլիսի 10. Վերցված է 2015 թ․ հուլիսի 10-ին.
  56. ↑ «Community». Project Include. 2016. Վերցված է 2016 թ․ հուլիսի 29-ին.
  57. ↑ Primack, Dan (2015 թ․ սեպտեմբերի 12). «Ellen Pao vs. Kleiner Perkins is (kinda sorta) over». Fortune. Վերցված է 2016 թ․ հուլիսի 29-ին.
  58. ↑ Belstrom, Kristen (2015 թ․ նոյեմբերի 10). «Ellen Pao's Advice for Women in Tech: Toughen Up and Speak Out». Fortune. Վերցված է 2016 թ․ հուլիսի 29-ին.
  59. ↑ Huet, Ellen (2016 թ․ մայիսի 3). «Ex-Kleiner VC Ellen Pao Introduces Diversity Initiative». Bloomberg. Վերցված է 2016 թ․ հուլիսի 29-ին.
  60. ↑ Kelly, Heather (2016 թ․ հունիսի 7). «Ellen Pao's book will cover her battles with bias in Silicon Valley». CNN Money. Վերցված է 2016 թ․ հուլիսի 29-ին.
  61. ↑ Lang, Marissa (2017 թ․ հունվարի 10). «Kapor Center hires former Reddit CEO Ellen Pao». SFGate. Վերցված է 2017 թ․ հունիսի 7-ին.
  62. ↑ Pao, Ellen (2018 թ․ մարտի 15). «Look at what we have achieved». Medium. Վերցված է 2018 թ․ մայիսի 9-ին.
  63. ↑ Terry Collins; Nick Statt; Ian Sherr (2015 թ․ մարտի 27). «In Final Verdict, Jury Rules Against Pao On All Four Claims In Ellen Pao Vs. Kleiner Perkins». TechCrunch. Վերցված է 2015 թ․ մարտի 27-ին.
  64. ↑ Liz Gannes (2015 թ․ փետրվարի 24). «Venture Capitalist Trae Vassallo to Testify She Was Harassed by Same Partner as Ellen Pao». Re/code. Վերցված է 2015 թ․ մարտի 7-ին.
  65. ↑ Claire Cain Miller (2015 թ․ մարտի 6). «A Racy Silicon Valley Lawsuit, and More Subtle Questions About Sex Discrimination» (Upshot blog). The New York Times. Վերցված է 2015 թ․ մարտի 7-ին. «the real drama is in the more mundane charges, about slights familiar to any woman in any workplace that are rarely aired in public, much less in a courtroom.»
  66. ↑ Nellie Bowles and Liz Gannes (2015 թ․ մարտի 26). «Lawyers Reading Mean Tweets: How the Media Influenced the Ellen Pao Trial». Re/code. Վերցված է 2015 թ․ մարտի 26-ին. «In this historic and high profile case, the media coverage has had a strangely powerful influence on the court proceedings. Though the jury may have to live in a self-imposed media-free vacuum, the judge, lawyers and witnesses do not. They're glued to the press. Trials do not often get this much attention. The lawyers follow each story carefully.»
  67. ↑ Plaugic, Lizzie (2015 թ․ մարտի 21). «Twitter is facing a class action lawsuit for gender discrimination». The Verge (անգլերեն). Վերցված է 2023 թ․ հոկտեմբերի 8-ին.
  68. ↑ «Twitter Faces Gender Discrimination Lawsuit». Time (անգլերեն). 2015 թ․ մարտի 22. Վերցված է 2023 թ․ հոկտեմբերի 8-ին.
  69. ↑ Giang, Vivian (2015 թ․ ապրիլի 8). «Silicon Valley lawyers: We're already seeing a 'Pao effect'». Fortune. Վերցված է 2015 թ․ հոկտեմբերի 1-ին.
  70. ↑ Paul, Kari (2015 թ․ մարտի 25). «The Pao Effect: Silicon Valley's Discrimination Case Is Only the Beginning». Motherboard. Վերցված է 2015 թ․ հոկտեմբերի 1-ին.
  71. ↑ Kendall, Marisa (2015 թ․ ապրիլի 1). «Employment Lawyers Brace for 'Pao Effect'». The Recorder. Վերցված է 2015 թ․ հոկտեմբերի 1-ին.
  72. ↑ O'Neill, Ashley (2015 թ․ ապրիլի 13). «The Inbox – The "Pao Effect"». Suits By Suits. Արխիվացված է օրիգինալից 2016-08-10-ին. Վերցված է 2015 թ․ հոկտեմբերի 1-ին.
  73. ↑ Gilliam, Fatimah (2015 թ․ հունիսի 17). «Banning Salary Negotiations – Is Ellen Pao Right?». The Azarah Group. Վերցված է 2015 թ․ հոկտեմբերի 1-ին.
  74. ↑ Taylor, Marisa (2015 թ․ մարտի 30). «Ellen Pao Effect on Women in Tech». Al Jazeera America. Վերցված է 2015 թ․ հոկտեմբերի 1-ին.
  75. ↑ Boorstin, Julia (2015 թ․ մարտի 24). «Pao's trial may have chilling effect on hiring women». CNBC. Վերցված է 2015 թ․ սեպտեմբերի 18-ին.
  76. ↑ Lapowsky, Issie (2015 թ․ սեպտեմբերի 18). «Gender bias suit will soon shine a harsh light on Microsoft». Wired. Վերցված է 2015 թ․ հոկտեմբերի 2-ին.
  77. ↑ Levine, Dan; Christie, Jim (2015 թ․ ապրիլի 23). «Update 4-Kleiner Perkins seeks almost $1 mln in costs in Pao case». Reuters. Վերցված է 2015 թ․ հոկտեմբերի 1-ին.
  78. ↑ Gannes, Liz (2015 թ․ հունիսի 4). «Why did Ellen Pao file to appeal? Here's one expensive reason». Recode. Վերցված է 2015 թ․ հոկտեմբերի 1-ին.
  79. ↑ «Kleiner Perkins Says Ellen Pao Wants $2.7M To Drop Appeal In Gender Bias Case». CBS. 2015 թ․ հունիսի 5. Վերցված է 2015 թ․ հոկտեմբերի 1-ին.
  80. ↑ The Associated Press (2015 թ․ հունիսի 15). «Firm: Ellen Pao Demanded $2.7 Million Not to Appeal Discrimination Verdict». NBC News. Վերցված է 2015 թ․ հոկտեմբերի 1-ին.
  81. ↑ Loizos, Connie (2015 թ․ սեպտեմբերի 10). «Ellen Pao: I won't appeal my case against Kleiner Perkins». Tech Crunch. Վերցված է 2015 թ․ հոկտեմբերի 1-ին.
  82. ↑ Kocalitcheva, Kia (2015 թ․ օգոստոսի 11). «Ellen Pao appeals order to pay Kleiner Perkins trial costs». Fortune. Վերցված է 2015 թ․ հոկտեմբերի 1-ին.
  83. ↑ Keyishian, Amy (2015 թ․ նոյեմբերի 10). «Ellen Pao on Gender Bias in Tech: It's Improving ... Slowly». Vox (անգլերեն). Վերցված է 2023 թ․ հոկտեմբերի 8-ին.
  84. ↑ Swisher, Kara (2015 թ․ սեպտեմբերի 10). «Ellen Pao: 'I Have Decided to End My Lawsuit Against Kleiner Perkins'». Recode. Վերցված է 2015 թ․ հոկտեմբերի 1-ին.
  85. ↑ Collins, Terry (2015 թ․ սեպտեմբերի 23). «Done Deal: Ellen Pao doesn't have to pay Kleiner Perkins' legal fees». CNET. Վերցված է 2015 թ․ հոկտեմբերի 1-ին.
  86. ↑ Thielman, Sam (2015 թ․ հունիսի 10). «Reddit bans five subforums over harassment concerns». The Guardian. Վերցված է 2015 թ․ օգոստոսի 3-ին.
  87. ↑ Nguyen, Michael (2015 թ․ հունիսի 21). «Reddit users turn on interim CEO Ellen Pao». NBC. Վերցված է 2015 թ․ օգոստոսի 3-ին.
  88. ↑ 88,0 88,1 Chu, Arthur (2015 թ․ հուլիսի 11). «Reddit's terrorists have won: Ellen Pao and the failure to rebrand web 2.0». The Daily Beast.
  89. ↑ Celarier, Michelle (2015 թ․ մարտի 18). «Users lash out at Reddit boss for 'deleting' posts on hubby's lawsuit». New York Post. Վերցված է 2015 թ․ հունիսի 27-ին.
  90. ↑ «Resignation, thank you • r/self». reddit. 2015 թ․ հուլիսի 10. Վերցված է 2015 թ․ օգոստոսի 6-ին.
  91. ↑ Campbell, Andy (2015 թ․ հուլիսի 3). «Reddit community revolts after 'Ask Me Anything' administrator is dismissed». The Huffington Post. Վերցված է 2015 թ․ օգոստոսի 3-ին.
  92. ↑ Holiday, Ryan (2015 թ․ հուլիսի 6). «I'll Miss Working With reddit's Victoria Taylor». The Observer. Վերցված է 2015 թ․ հուլիսի 12-ին.
  93. ↑ Lynch, Brian; Swearingen, Courtnie (2015 թ․ հուլիսի 8). «Why we shut down Reddit's 'Ask Me Anything' forum». The New York Times. Վերցված է 2015 թ․ օգոստոսի 3-ին.
  94. ↑ Katz, Brigit (2015 թ․ հուլիսի 8). «Ellen Pao and Victoria Taylor find themselves on opposite ends of the great reddit revolt». The New York Times. Վերցված է 2015 թ․ օգոստոսի 4-ին.
  95. ↑ Isaac, Mike (2015 թ․ հուլիսի 13). «Details emerge about Victoria Taylor's dismissal from Reddit». The New York Times. Վերցված է 2015 թ․ օգոստոսի 5-ին.
  96. ↑ Vella, Matt (2015 թ․ հուլիսի 3). «Reddit's Ellen Pao and Alexis Ohanian explain site shut down». Time. Վերցված է 2015 թ․ օգոստոսի 4-ին.
  97. ↑ Feinberg, Ashley (2015 թ․ հուլիսի 2). «Reddit in chaos after allegedly firing AMA coordinator». Gawker. Արխիվացված է օրիգինալից 2015 թ․ օգոստոսի 8-ին. Վերցված է 2015 թ․ օգոստոսի 4-ին.
  98. ↑ Isaac, Mike (2015 թ․ հուլիսի 6). «Reddit's chief apologizes after employee's dismissal». The New York Times. Վերցված է 2015 թ․ օգոստոսի 4-ին.
  99. ↑ Carson, Biz (2015 թ․ հունիսի 16). «Former Reddit CEO: You are free to be an a**hole but keep it on Reddit». Business Insider. Վերցված է 2015 թ․ օգոստոսի 5-ին.
  100. ↑ @ekp (July 13, 2015). «@MikeIsaac @isaach Thanks for not blaming me for it» (Թվիթ). Վերցված է August 5, 2015-ին – via Թվիթթեր.
  101. ↑ Titcomb, James (2015 թ․ հուլիսի 15). «Former Reddit chief accuses founders of pressuring Ellen Pao into censorship». The Telegraph. Վերցված է 2015 թ․ օգոստոսի 5-ին.
  102. ↑ Robertson, Adi (2015 թ․ հուլիսի 16). «New Reddit rules will crack down on some hate communities, leave others standing». The Verge. Վերցված է 2015 թ․ օգոստոսի 5-ին.
  103. ↑ Kulwin, Noah (2015 թ․ հուլիսի 13). «Reddit chief engineer Bethanye Blount quits after less than two months on the job». Recode. Վերցված է 2015 թ․ օգոստոսի 5-ին.
  104. ↑ Pao, Ellen (2015 թ․ հուլիսի 16). «The trolls are winning the battle for the Internet». The Washington Post. Վերցված է 2015 թ․ օգոստոսի 5-ին.
  105. ↑ @ekp (June 2, 2020). «I am obligated to call you out: You should have shut down the_donald instead of amplifying it and its hate, racism,…» (Թվիթ) – via Թվիթթեր.
  106. ↑ Huffman, Steve (2020 թ․ հունիսի 1). «Remember the Human – Black Lives Matter». Upvoted.
  107. ↑ Tiffany, Kaitlyn (2020 թ․ հունիսի 12). «Reddit Is Finally Facing Its Legacy of Racism». The Atlantic (անգլերեն). Վերցված է 2021 թ․ հունվարի 13-ին.
  108. ↑ Ellen Pao (2021 թ․ սեպտեմբերի 15). «The Elizabeth Holmes Trial Is a Wake-Up Call for Sexism in Tech». The New York Times. Վերցված է 2021 թ․ սեպտեմբերի 23-ին.
  109. ↑ Pao, Ellen (2015 թ․ հուլիսի 14). «I just noticed Ellen Pao is a moderator on this subreddit». Reddit. Վերցված է 2015 թ․ օգոստոսի 3-ին.

Արտաքին հղումներ

[խմբագրել | խմբագրել կոդը]
Վիքիպահեստն ունի նյութեր, որոնք վերաբերում են «Էլեն Պաո» հոդվածին։
Չափորոշչային վերահսկողություն
LCCN: no2017122630 · NUKAT: n2018295608 · SUDOC: 235065587 · VIAF: 29150645243610622275 · WorldCat VIAF: 29150645243610622275