Тиесілік

Тиесілік (ағылш. Belongingness) — қандайда бір топқа мүше ретінде қабылдану қажетсінуінен туған, өзін топ бөлшегі ретінде сезінетін адами сезім. Мұндағы топ бәлкім отбасы, достық, ұлт, әріптестік, діни, саяси ұйым, немесе басқа болуы мүмкін. Бұл сезім барша адамда азды-көпті болады, ал кей адамдарда өздерінен жоғары нәрсеге тиесілі болуға, оның маңызды бөлігі болуға деген "тумал" (inherent) аңсар күшті болады. Тиесілік әдетте таныстық пен біргеліктен әлдеқайда жоғары деңгейде болатын қарым-қатынас.

Тиесілік - адам табиғатына тән айырықша күшті сезім.[1] Тиесілік пен тиесілі еместік - субъктивті тәжірибе болып, ол ішкі өздіктің және айнала ортаның түрлі жағдайдағы түрлі факторларының әсеріне ұшырайды.[1]

Рой Баумейстер мен Марк Лири бойынша мәлім тиесілік адамның іргелі (fundamental) мотивациясы болса, біз тиесілі еместіктің ауыр зардабын сеземіз. Егер ол онша іргелі болмаса, онда тиесілік сезімін жоғалту бізде ауыр зардап туғызбайды. Бұл аңсардың әмбебаптығы сондай, тиесілік қажетсінуі барлық мәдениеттерде және әртүрлі типтегі тұлғаларда кездесе береді.[2]

Топтың жекені тыңдауы актив тыңдау ретінде жекеде тиесілік сезімін тудыруы мүмкін.

Тиесілік - психологиялық қажетсіну ретінде

[өңдеу | қайнарын өңдеу]

Абрахам Маслоу тиесілік қажетсінуі адам мотивациясының негізгі көзі екенін айтты. Ол физиологиялық қажеттіліктермен, қауіпсіздікпен, өз-өзін бағалаумен және өзін актуалдандырумен қатар қажетсінулер иерархиясындағы бес адами қажетсінудің бірі болып табылады.

Бұл қажетсінулер иерархиясы бойынша адам қажеті ретімен қанағаттандырылады, төменнен жоғарыға көтеріледі. Физиологиялық және қауіпсіздік қажетсінуі қанағаттандырылғаннан кейін барып адамның тиесілік және сүйіктілік қажетсінуін қанағаттандыру күн тәртіпке қойылады. Маслоудың пікірінше, егер алғашқы екі қажеттілік қанағаттанбаса, онда жеке адам өзге біреуді толық сүйе алмайды.[3]

Тиесілікті эволюциялық перспективадан қарағанда

[өңдеу | қайнарын өңдеу]

Өздік тәртіп

[өңдеу | қайнарын өңдеу]

Топ мүшелігі

[өңдеу | қайнарын өңдеу]

Әлеуметтік байланыстар

[өңдеу | қайнарын өңдеу]

Өз-өзін реттеу

[өңдеу | қайнарын өңдеу]

Тұр желілер

[өңдеу | қайнарын өңдеу]

Мектепте оқу

[өңдеу | қайнарын өңдеу]

Жұмыс орны

[өңдеу | қайнарын өңдеу]

Қабылдану/қабылданбау

[өңдеу | қайнарын өңдеу]

Процессуалдық әділдік

[өңдеу | қайнарын өңдеу]

Мінез және әлеуметтік мәселелер

[өңдеу | қайнарын өңдеу]

Дереккөздер

[өңдеу | қайнарын өңдеу]
  1. a b Allen Kelly-Ann The Psychology of Belonging — Melbourne: Routledge, 2020. — P. 5. — ISBN 978-0367347529.
  2. Baumeister, R. F.; Leary, M. R. (1995). "The need to belong: Desire for interpersonal attachments as a fundamental human motivation". Psychological Bulletin 117 (3): 497–529. doi:10.1037/0033-2909.117.3.497. PMID 7777651. 
  3. Maslow, A. H. (1968). Toward a psychology of being. New York, NY: D. Van Nostrand. Page 45