റെയിൻബോ പ്രോജക്റ്റ്
 The Rainbow Project Logo | |
| ആപ്തവാക്യം | Promoting the Health and Wellbeing of LGBT people and their families in Northern Ireland |
|---|---|
| രൂപീകരണം | 1994 |
| തരം | non-profit |
| ആസ്ഥാനം | Belfast Derry |
| Location |
|
Director | John O'Doherty |
പ്രധാന വ്യക്തികൾ | Malachai O'Hara, Health and Wellbeing Services Manager Gavin Boyd, Policy and Advocacy Manager |
Staff | 14 |
| വെബ്സൈറ്റ് | rainbow-project |
വടക്കൻ അയർലണ്ടിലെ ലെസ്ബിയൻ, ഗേ, ഉഭയവർഗപ്രണയി, അല്ലെങ്കിൽ ലിംഗമാറ്റക്കാരുടെയും അവരുടെ കുടുംബങ്ങളുടെയും ആരോഗ്യവും ക്ഷേമവും റെയിൻബോ പ്രോജക്റ്റ് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. അയർലണ്ട് ദ്വീപിലെ (നോർത്തേൺ അയർലൻഡ്, റിപ്പബ്ലിക് ഓഫ് അയർലൻഡ്) ഏറ്റവും വലിയ എൽജിബിടി ഓർഗനൈസേഷനാണ് റെയിൻബോ പ്രോജക്റ്റ്. കൂടാതെ ഇതിന് രണ്ട് കേന്ദ്ര ഓഫീസുകളുണ്ട്. ബെൽഫാസ്റ്റ് ആന്റ് ഫോയ്ൽ, ഡെറി.
ചരിത്രം
[തിരുത്തുക]വടക്കൻ അയർലണ്ടിലെ സ്വവർഗ്ഗാനുരാഗികളായ പുരുഷ ജനസംഖ്യയിൽ എച്ച് ഐ വി അണുബാധ പടരുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ആശങ്കയുള്ള ഒരു കൂട്ടം സന്നദ്ധ പ്രവർത്തകരാണ് 1994-ൽ ഈ സംഘടന ആരംഭിച്ചത്. എച്ച്ഐവി / എയ്ഡ്സ് സംബന്ധിച്ച് പുരുഷന്മാരുമായി (എം‌എസ്എം) ലൈംഗിക ബന്ധത്തിൽ ഏർപ്പെടുന്ന പുരുഷന്മാർക്ക് വിവരവും പിന്തുണയും നൽകാൻ ഈ സന്നദ്ധപ്രവർത്തകർ ആഗ്രഹിച്ചു. സ്വവർഗ്ഗാനുരാഗ, ബൈസെക്ഷ്വൽ കമ്മ്യൂണിറ്റികൾക്കുള്ളിൽ ഏത് തരത്തിലുള്ള വിവരങ്ങളും പിന്തുണാ സേവനങ്ങളും ആവശ്യമാണെന്ന് കണ്ടെത്തുന്നതിനായി അവർ ഗവേഷണം നടത്തി. ഈ ഗവേഷണത്തിന്റെ ഫലമായി, എച്ച്ഐവി / എയ്ഡ്സ്, മറ്റ് ലൈംഗിക രോഗങ്ങൾ (എസ്ടിഐ) എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ നൽകാൻ പദ്ധതി ആരംഭിച്ചു, വാണിജ്യ സ്വവർഗ്ഗ വേദികളിലും എൽജിബിടി ഇവന്റുകളിലും സുരക്ഷിതമായ ലൈംഗിക സാമഗ്രികളും ലഘുലേഖകളും വിതരണം ചെയ്തു.
പ്രാഥമിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ എച്ച് ഐ വി, എസ്ടിഐ പ്രതിരോധം എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, സേവന ഉപയോക്താക്കൾക്ക് അവരുടെ മാനസികവും വൈകാരികവുമായ ശാരീരിക ആരോഗ്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ആവശ്യങ്ങൾക്കും ക്ഷേമത്തിനും അധിക പിന്തുണ ഉണ്ടെന്ന് വ്യക്തമായി. അതുപോലെ, റെയിൻബോ പ്രോജക്റ്റിന് സ്വവർഗ്ഗാനുരാഗികൾ / ബൈസെക്ഷ്വൽ പുരുഷന്മാർക്ക് പ്രൊഫഷണൽ കൗൺസിലിംഗ് സേവനങ്ങൾ നൽകാനും ലൈംഗിക ആഭിമുഖ്യം ഉറപ്പില്ലാത്തവർക്കും അതുപോലെ തന്നെ വിവേചനം നേരിടുന്ന പുരുഷന്മാർക്ക് അഭിഭാഷക പിന്തുണയുടെ രൂപത്തിൽ പ്രായോഗിക ഇടപെടലുകൾ നൽകാനും കഴിഞ്ഞു. അവരുടെ ശാരീരിക ആഭിമുഖ്യം കാരണം ശാരീരികമായി അല്ലെങ്കിൽ ലൈംഗികമായി ആക്രമിക്കപ്പെടുന്നു.
LGBT ആയി മാറുന്നു
[തിരുത്തുക]2007/2008 ന്റെ അവസാനത്തിൽ റെയിൻബോ പ്രോജക്റ്റ് ഗേ, ബൈസെക്ഷ്വൽ മെൻ, ലെസ്ബിയൻ, ഗേ, ബൈസെക്ഷ്വൽ വുമൺ എന്നിവരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ അന്വേഷിക്കാൻ തുടങ്ങി. വടക്കൻ അയർലണ്ടിലെ ഹോമോഫോബിക് വിദ്വേഷ കുറ്റകൃത്യത്തിനും കുറ്റവാളിയായി സംശയിക്കുന്ന ലെസ്ബിയൻ, ഗേ, ബൈസെക്ഷ്വൽ ആളുകളുടെ കാഴ്ചപ്പാടുകളും അനുഭവങ്ങളും പരിശോധിക്കുന്ന ഒരു ഗവേഷണ ഭാഗമായ "ത്രൂ ഔവർ ഐസ്"[1]ൽ നിന്നാണ് ഇത് ആരംഭിച്ചത്. എൽജിബി സ്ത്രീകൾക്കും ജിബി പുരുഷന്മാർക്കും സേവനങ്ങൾ നൽകിയ ആദ്യത്തെ സ്റ്റാഫ് അംഗത്തിന്റെ സേവനങ്ങൾക്ക് റിപ്പോർട്ട് വഴിയൊരുക്കി. ഹോമോഫോബിക് അല്ലെങ്കിൽ ട്രാൻസ്ഫോബിക് വിദ്വേഷ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ സംഭവങ്ങൾക്ക് ഇരയായ വ്യക്തികളെ പരിപാലിക്കുന്ന ഒരു ഹേറ്റ് ക്രൈം അഭിഭാഷകനെ നൽകുന്നതിന് റെയിൻബോ പ്രോജക്റ്റ് ധനസഹായം നേടി.
ഗേ, ബൈസെക്ഷ്വൽ പുരുഷ സംഘടനയിൽ നിന്ന് കൂടുതൽ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ലെസ്ബിയൻ, ഗേ, ബൈസെക്ഷ്വൽ, ട്രാൻസ്‌ജെൻഡർ ഓർഗനൈസേഷനിലേക്കുള്ള പരിവർത്തനത്തിന്റെ ഒരു സുപ്രധാന വർഷമായിരുന്നു 2009. കാരാ-ഫ്രണ്ടുമായി സഹകരിച്ച് റെയിൻബോ പ്രോജക്റ്റ് 2009 ൽ എൽജിബിടി കുട്ടികളുടെ രക്ഷാകർത്താക്കൾക്കായി (ഫാമിലി ടൈസ്) ഒരു പിന്തുണാ ഗ്രൂപ്പ് ആരംഭിച്ചു. കൂടാതെ, ഒരു മാനസികാരോഗ്യ ഓഫീസർ, വിദ്യാഭ്യാസ നയ ഓഫീസർ, യൂത്ത് വർക്കർ എന്നിവരോടൊപ്പം ഒരു ലൈംഗിക ആരോഗ്യ ഉദ്യോഗസ്ഥനെയും സംഘടന നിയമിച്ചു. 2011-ൽ റെയിൻബോ പ്രോജക്റ്റ് അതിന്റെ സേവന ഉപയോക്തൃ ജനസംഖ്യാശാസ്‌ത്രത്തിലെ മാറ്റം ഔദ്യോഗികമായി തിരിച്ചറിഞ്ഞു. ഒപ്പം സേവന വ്യവസ്ഥയിൽ എൽജിബിടി ആളുകളെയും അവരുടെ കുടുംബങ്ങളെയും ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിനായി അസോസിയേഷൻ ആർട്ടിക്കിളുകൾ മാറ്റി.
എൽജിബിടി അഭിമാന മാസം
[തിരുത്തുക]ജൂൺ മാസം എൽജിബിടി അഭിമാന മാസ (LGBT Pride Month) മായി ആചരിക്കുന്നു. ലെസ്ബിയൻ, ഗേ, ബൈസെക്ഷ്വൽ, ട്രാൻസ്‌ജെൻഡർ എന്നിവരുടെ അന്തസ്സിനെകുറിച്ച് പൊതുസമൂഹത്തിലുള്ള ധാരണകളിൽ ധനാത്മകമായ മാറ്റം വരുത്തുകയെന്നതാണ് ലക്ഷ്യം.[2]
നിലവിലെ സേവനങ്ങൾ
[തിരുത്തുക]പുരുഷന്മാരുമായി ലൈംഗിക ബന്ധത്തിൽ ഏർപ്പെടുന്ന പുരുഷന്മാർക്കിടയിൽ എച്ച്ഐവി, എസ്ടിഐ പകരുന്നത് തടയുന്നതിന് ഇന്നും റെയിൻബോ പദ്ധതി പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ലെസ്ബിയൻ, ഗേ, ബൈസെക്ഷ്വൽ, ട്രാൻസ്‌ജെൻഡർ ജനങ്ങളുടെ ശാരീരിക, മാനസിക, വൈകാരിക ആരോഗ്യ ആവശ്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനും സംഘടന പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്. ഒരു സന്നദ്ധസേവകന്റെ നേതൃത്വത്തിലുള്ള ബോർഡ് ഓഫ് ട്രസ്റ്റിയുടെ നിർദ്ദേശപ്രകാരം മുഴുവൻ സമയ സ്റ്റാഫ് അംഗങ്ങൾക്ക് സൗകര്യമൊരുക്കുന്ന നിരവധി സേവനങ്ങൾ നൽകിയാണ് ഇത് നടപ്പിലാക്കുന്നത്.
അവലംബം
[തിരുത്തുക]- ↑ O'Doherty, John (2009). "Through Our Eyes" (PDF). The Rainbow Project. The Rainbow Project. Archived from the original (PDF) on 2016-05-08. Retrieved 1 February 2016.
- ↑ "LGBT Pride Month".