ہمہ وقتی (انگریزی: full-time) ملازمت اوہ ہُندی اے جس وچ اک شخص ہر کم دے روز مقررہ وقت اپنی خدمات دے انجام دے، جداں کہ اس دا آجر طے کرے۔ کل وقتی ملازمت وچ بوہت سارے فائدے ایداں دے ہُندے نيں جو جز وقتی، عارضی تے لچک دار ملازمین نوں عام طور توں حاصل نئيں ہُندے نيں، جداں کہ سالانہ رخصت، رخصت بیماری تے صحت دا بیمہ۔ ایہ فائدے یا اس طرح دے کچھ تے فائدے عام طور توں کل وقتی ملازمین نوں حاصل ہُندے نيں۔
ملازمت دے معاہدے وچ شرائط، حقوق، ذمہ داریاں اورکم دے فرائض آجرکو واضع کرنا چاہیے ۔ جے معاہدہ غیر محدود مدت دے لئی اے تاں اس صورت وچ اس دے اختتام دی تریخ متعین نئيں ہُندی۔ غیر محدود مدت دی ملازمت دے معاہدے کل وقتی یا جز وقتی ہوئے سکدے نيں۔ کل وقتی ملازمت 38 توں 40 گھینٹے فی ہفتہ ہُندی اے۔ جے آپ 38 گھینٹے فی ہفتہ توں کم کم کردے نيں، اسنوں جز وقتی ملازمت تصور کیتا جاندا اے۔ جز وقتی ملازمت کيتی عام قسم وچ ویہہ گھینٹے فی ہفتہ کم ہُندا اے۔ ملازم یا کمپنی اس معاہدے نوں منسوخ کر سکدے نيں۔[۱] اُتے کل وقتی ملازمت وچ عام طور توں ملازمین نوں کچھ سہولتاں ہوئے حاصل ہوئے سکدیاں نيں جو دوسرےآں توں کدرے زیادہ ہون، جداں کہ ملازمت کيتی منسوخی دے لئی نوٹس دی میعاد تے / یا اچانک علحدگی دے لئی معاوضہ وغیرہ۔ بھارت جداں ملک وچ کئی ادارےآں وچ کل وقتی ملازمین دے لئی پراویڈنٹ فند دی وی سہولت ہُندی اے، جو کل دا کل یا کچھ حصے دے طور اُتے آجر دی جانب توں ادا ہُندا اے۔
جر وقتی تے کل وقتی، دونے ملازمتاں دے اپنے فائدے تے نقصانات نيں۔ جتھے جز وقتی اک جانب ملازمین نوں کم دیر دے لئی زیر بار کردا اے، اوتھے اس وچ اجرت تے فائدے دی کمی ہُندی اے۔ ادارہ جات اپنی فوری ضرورت دے کم انہاں توں انجام دیندے نيں۔ اُتے کل وقتی ملازمت زیادہ وقت دی مشغولیت تے زیادہ اجرت دیندی اے ۔اس وچ زیادہ فائدے وی ہُندے نيں جداں کہ رخصت تے کچھ ہور معاملےآں وچ ۔ ايسے کل وقتی ملازمت وچ لوک اپنی ترقی تے ادارے وچ نويں چیلنج دے بارے وچ سوچ سکدے نيں۔ اکثر لوک کل وقتی ملازمت نوں زیادہ ترجیح دیندے نيں، کیوں ايسے وچ زیادہ کمائی ہُندی اے تے اس وچ ملازمت دا وی پہلو شامل اے۔