![]() | В другом языковом разделе есть более полная статья Marshall Goldsmith (англ.). |
Маршалл Голдсмит | |
---|---|
англ. Marshall Goldsmith | |
Маршалл Голдсмит в 2015 году | |
Дата рождения | 20 марта 1949 (75 лет) |
Место рождения | Валли-Стейшен, Кентукки |
Гражданство |
![]() |
Образование | |
Род деятельности | консультант по менеджменту |
Годы творчества | 1977- |
Жанр | менеджмент, саморазвитие |
Язык произведений | английский |
marshallgoldsmith.com | |
![]() |
Маршалл Голдсмит (англ. Marshall Goldsmith) (род. 20 марта 1949 года, Валли-Стейшен, Кентукки) — американский бизнес-эксперт, коуч, консультант топ-менеджеров. Голдсмит несколько раз входил в глобальный рейтинг самых влиятельных бизнес-мыслителей Thinkers50. В России, по состоянию на 2023 год, изданы 4 его книги.
Голдсмит родился 20 марта 1949 года в Валли-Стейшен (округ Джефферсон, Кентукки). Его семье принадлежала бензоколонка и придорожный бар[1]. Он получил степень по математической экономике в Технологическом институте Роуз-Халман[англ.] в 1970 году, затем окончил программу MBA в Школе бизнеса Келли[англ.] Индианского университета в 1974 году и получил докторскую степень в Школе менеджмента Андерсона[англ.] Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе в 1977 году[2].
С 1976 по 1980 год Голдсмит был сначала ассистент-профессором, а затем заместителем декана в Колледже бизнеса Университета Лойолы Мэримант[3].
В конце 70-х Голдсмит познакомился с Полом Херси[англ.], одним из авторов модели ситуационного лидерства и начал помогать ему с организацией бизнес-тренингов[4]. В 1985 году он стал сооснователем консалтинговой компании Keilty Goldsmith & Company (просуществовала до 2011 года)[5] В 1996 году Голдсмит опубликовал свою первую книгу «Лидер будущего» (англ. The leader of the future) совместно с Франсес Хесселбейн и Айан Сомервилл. В 2009 году он основал собственную консалтинговую компанию Marshall Goldsmith Group. С 2015 по 2019 год Голдсмит проводил семинары по лидерству в Школе бизнеса Така[англ.] Дартмутского колледжа в качестве адьюнкт-профессора[6].
Голдсмит исследует тему лидерства и саморазвития, помогая лидерам сформировать и закрепить позитивные изменения в поведении. Он одним из первых начал использовать концепцию обратной связи по методу 360 градусов[7] чтобы понять сильные и слабые стороны человека, а также триггеры, способные вызвать деструктивное для карьеры и окружающих поведение[8].
По состоянию на 2023 год, Голдсмит четырежды входил в рейтинг ведущих бизнес-мыслителей мира Thinkers50 (2011[7], 2013[9], 2015[10], 2017[11]), а в 2018 году был включён в Зал славы рейтинга[12].
Голдсмит также получил несколько наград от университетов, в которых учился. В 2010 году он получил премию «Выдающегося предпринимателя» (англ. Distinguished Entrepreneur) от Школы бизнеса Келли[2], а в 2012 году — награду John E. Anderson Distinguished Alumni Award от Школы менеджмента Андерсона[13].