Ульрике Мальмендир | |
---|---|
Ulrike Malmendier | |
Дата рождения | август 1973 |
Место рождения | Кёльн, Германия |
Страна | Германия, США |
Род деятельности | экономист, преподаватель университета |
Научная сфера | Поведенческая экономика, Финансы, Поведенческие финансы |
Место работы | Калифорнийский университет в Беркли, Национальное бюро экономических исследований, Centre for Economic Policy Research, CESifo Economic Studies, Институт экономики труда, Institute on Behaviour and Inequality |
Альма-матер | B.A. in Economics 1995, B.A.-equivalent in Law 1996, M.A. in Economics 1996, Ph.D. in Law 2000 — Боннский университет, A.M. in Business Economics 2000, Ph.D. in Business Economics 2002 — Гарвардский университет |
Учёная степень | Профессор |
Научный руководитель | Андрей Шлейфер |
Награды и премии |
Премия Фишера Блэка Премия Бесселя Премия Нью-Йоркского университета |
Сайт | twitter.com/umalmend |
Ульрике М. Мальмендир (нем. Ulrike Mamendier, 1973) — немецкий экономист, сейчас профессор экономики на экономическом факультете Калифорнийского университета в Беркли и профессор финансов в школе бизнеса Хааса. Её исследовательские интересы включают корпоративные финансы, поведенческую экономику, поведенческие финансы, экономику организаций, теорию контрактов, право и финансы[1]. В 2013 году Мальмендир получила Премию Фишера[2], которая вручается учёным до 40 лет за индивидуальные финансовые исследования. Данная премия отметила оригинальность исследований Мальмендир в области корпоративных финансов,поведенческой экономики, финансов и теории контрактов. Также получила исследовательскую стипендию Альфреда Слоуна и была удостоена премии Бесселя, вручаемой фондом Александра фон Гумбольдта.
По данным IDEAS (крупнейшей библиографической базы данных по экономике) Ульрике Мальмендир входит в пятерку самых цитируемых экономистов и в сотню лучших молодых экономистов, которые начали публиковаться за последние 15 лет. Среди её работ наиболее цитируемой является статья, посвященная исследованию самоуверенности генеральных директоров и влиянию этого эффекта на корпоративные инвестиции. Данная работа была опубликована в 2005 году и к настоящему времени цитировалась почти 4000 раз.
Университет | Степень |
---|---|
Боннский университет | Бакалавр экономики |
Боннский университет | эквивалент бакалавра права |
Боннский университет | Магистр экономики |
Боннский университет | Кандидат юридических наук (2000) |
Гарвардский университет | Кандидат экономических наук (2002) |
Работала доцентом кафедры финансов в Стэнфордском университете 2002 по 2006 год. Мальмендир преподает в Калифорнийском университете в Беркли с 2006 года и с 2010 года является профессором финансов в школе бизнеса Хааса в Беркли. До университета Беркли имела приглашенные должности в Принстонском университете и в Чикагской школе бизнеса Бута. Кроме преподавания, она проводила обширные исследования для Национального бюро экономических исследований, Центра исследования экономической политики (CEPR) и Института изучения труда (IZA).Ульрике Мальмендир является основателем и соорганизатором ведущих конференций по поведенческой экономике BEAM и SITE Psychology & Economics.
Мальмендир получила премию Нью-Йоркского университета «восходящая звезда в финансах» в 2012 году. Профессор была принята в Американскую академию искусств и наук в 2016 году. В настоящее время она является членом правления Американской финансовой ассоциации и также является членом-учредителем AFFECT, американского женского финансового комитета[3].
Должность | Место работы | Годы |
---|---|---|
Доцент кафедры финансов | Стэнфордская Высшая школа бизнеса | 2002-2006 |
Научный сотрудник факультета экономики труда | NBER | 2004- 2009 |
Доцент кафедры экономики | UC Berkeley | 2006-2008 |
Научный сотрудник факультета корпоративных финансов | NBER | 2006-2009 |
Доцент кафедры экономики | Калифорнийский университет в Беркли | 2008-2012 |
Доцент кафедры финансов | Школа бизнеса Хааса | 2010- 2012 |
Научный сотрудник факультета | Институт изучения труда (IZA) | 2005-настоящее время |
Партнёр | CESifo | 2006-настоящее время |
Исследовательский партнер, экономика труда | Центр исследований экономической политики (CEPR) | 2006-настоящее время |
Исследовательский партнер, финансовая экономика | Центр исследований экономической политики (CEPR) | 2007-настоящее время |
Научный сотрудник отдела корпоративных финансов и экономики труда | Национальное бюро экономических исследований (NBER | 2009-настоящее время |
Профессор экономики | Калифорнийский университет в Беркли | 2012-настоящее время |
Профессор финансов | Школа бизнеса Хааса | 2010-настоящее время |
Ульрике Мальмендир родилась в городе Кёльн Западной Германии в 1973 году.
Получила степень бакалавра экономики (1995) и права (1996), степень магистра экономики (1996), а также степень доктора права (2000) в Боннском университете.
Затем У. Мальмендир переехала в Соединённые Штаты Америки, где получила степень доктора Бизнес экономики (2002) в Гарварде.
Разговаривает на немецком, английском и итальянском языках[4].
У. Мальмендир присоединилась к ученому совету Беркли в 2006 году в качестве доцента, после того как проработала в Стэнфорде доцентом кафедры финансов с 2002 года. Она также является научным сотрудником в NBER и научным сотрудником факультета в IZA. Она была приглашенным научным сотрудником в Институте Макса Планка в Бонне, приглашенным научным сотрудником в Принстонском университете и приглашенным доцентом финансов в Школе бизнеса Бута Чикагского университета[1].
В настоящее время работает в Калифорнийском университете в Школе бизнеса Хаас в качестве профессора экономики и финансов.
Замужем за итальянским экономистом Стефано Деллавинья. У пары есть трое детей, рождённых в 2008, 2010, 2012 г.[4]
В 2013 году Мальмендир была награждена премией Фишера Блэка Американской финансовой ассоциации[англ.][2], которая вручается раз в два года ведущему ученому-финансисту в возрасте до 40 лет. Награда касается работы Мальмендир в области: корпоративных финансов, поведенческой экономики. Также отдельно отмечена оригинальность и креативность исследований автора.
Мальмендир получала стипендии и гранты от множества институтов в США и Европе, в том числе стипендию Гуггенхайма 2017 года и исследовательскую стипендию Альфреда Слоуна, а также нескольких наград Emerald Citations of Excellence от Emerald and Distinguished.
В 2015 году она была удостоена самой престижной награды Калифорнийского университета в Беркли за выдающиеся заслуги в преподавании.
Год | Награда |
---|---|
2019 | Gustav Stolper Prize |
2017 | JFE Best Paper Prize |
2017 | Guggenheim Fellow |
2016 | Thomson Reuter Highly Cited Researcher |
2016 | Fellow, American Academy of Arts and Sciences |
2015 | Bessel Prize for Outstanding Research, Alexander von Humboldt Foundation |
2015 | Thomson Reuter Highly Cited Researcher |
2015 | FMA Europe Best Paper award |
2015 | Citation of Excellence by Emerald Management Reviews |
2015 | Distinguished Teaching Award, University of California, Berkeley |
2013 | The Fischer Black Prize |
2012 | «Rising Star in Finance» award, Fordham/NYU Rising Stars Conference |
2010-2012 | Alfred P. Sloan Research Fellow |
2009 | Citation of Excellence by Emerald Management Reviews |
2008 | Coleman Fung Risk Management Research Center Grant |
2008 | Kauffman Foundation Grant |
2007 | Instructional Improvement Grant |
2007 | Center on the Economics and Demography of Aging Grant |
2007 | Abigail Reynolds Hodgen Publication Fund Grant |
На данный момент Мальмендир является автором более 100 статьей в области поведенческой экономики, корпоративных финансов и юриспруденции. Исследования Мальмендир в том числе рассматривают то, почему люди совершают ошибки и принимают систематически предвзятые решения. В последнее время Мальмендир интересовало влияние экономических проблем, таких как высокая инфляция или безработица, на последующее экономическое поведение людей. Ниже представлен список наиболее цитируемых статей немецкого экономиста.
Работа У. Мальмендир сосредоточена на поведенческой экономике, корпоративных финансах, праве и экономике. Сферой научных работ является пересечение экономики и финансов, а также то, почему и как люди принимают решения[1].
В частности, она исследует причины, по которым люди совершают ошибки и принимают систематически необъективные решения.
Наиболее примечательны следующие исследования:
Входе работы обнаружилось, что самоуверенные генеральные директора вкладывали слишком много денег в свои компании и совершали деструктивные приобретения чаще, чем другие менеджеры.
У. Мальмендир выяснила, что люди, пережившие Великую депрессию (Depression «babies»), остаются более бережливыми на протяжении всей своей жизни.
Выводом статьи, написанной в соавторстве с супругом, было то, что большинство людей переоценивают, как часто они будут посещать спортзал
У. Мальмендир исследовала раннюю форму акционерной компании в Древнем Риме, которая называлась societas publicanorum.