Марк, Глория

В Википедии есть статьи о других людях с такой фамилией, см. Марк.

Глория Марк
англ. Gloria Mark
Род деятельности	учёный
Место работы	Калифорнийский университет в Ирвайне
Альма-матер	Мичиганский университет
Известна как	Social computing Computer-supported cooperative work (CSCW)
Награды и премии	программа Фулбрайта
Сайт	ics.uci.edu/~gmark/

Глория Джанет Марк (англ. Gloria Janet Mark) - профессор кафедры информатики в Калифорнийском университете в Ирвине.^[1] Опубликовала более 150 работ ^[2] исследования социальных сетей и социальных последствий цифровых средств массовой информации. В 2017 году принята в Академию ОМС^[англ.] за её вклад в область взаимодействия между человеком и компьютером.^[3]

Образование

Глория получила степень магистра в области биостатистики в Мичиганском университете в 1984 году и степень доктора психологии в Колумбийском университете в 1991 году.^[1]

Карьера и исследования

Исследования

Марк является активным исследователем взаимодействия человека с компьютером, и ее основное исследование относится к социальным сетям.^[2] В частности, ее научные интересы привели к целому ряду исследований отдельных лиц и их рабочих мест.

Один из заметных результатов её работ включает влияние многозадачности на студентов-миллениалов колледжа на цифровом рабочем месте. Корреляции были взяты из стресса, времени, проведенного за компьютером, и многозадачности, так как измеряли настроение и стресс испытуемых с использованием биосенсоров и регистрации активности компьютера.^[4] В 2004 году Марк опубликовала документ ОМС, в котором утверждалось, что разработка информационных технологий на рабочем месте не является оптимальной для организации труда работника. Это говорит о том, что работник естественным образом организует свою работу таким образом, что в связанных единицах работы он намного больше, чем предполагаемый ИТ-проект - известный как рабочая сфера.^[5] В ее статье 2005 года ОМС исследуется высокая частота фрагментации работы среди информационных работников и ее влияние на технологический дизайн.^[6] Она также опубликовала статью, в которой тщательно анализируется состояние внимания информационного работника.^[7]

Карьера

• В настоящее время Марк является ассоциированным редактором журналов ACM Transactions по взаимодействию компьютер-человек ( ACM TOCHI ) и Взаимодействие человек-компьютер ^[2] - рецензируемого научного журнала, тематикой которого являются инновационные технологии: компьютерное взаимодействие и интерактивный дизайн. В 2017 году она была ассоциированным председателем конференции ACM CHI.^[3]
• Она была профессором в Университете Калифорнии, Ирвин, на кафедре информатики с 2007 года. До этого она была доцентом с 2000 по 2003 годы и доцентом с 2003 по 2007 годы на том же факультете.^[1]
• Автор книги « Многозадачность в эпоху цифровых технологий», в которой подробно рассматриваются различная оценка многозадачности и степень её влияния на информационного работника.^[8]
• Марк - с 2012 года - старший приглашенный исследователь в Microsoft Research.

Награды и отличия

• Награда за Лучшую статью ОМС в 2014 году
• Премии Google Research в 2011 и 2014 годах.
• Стипендиат Колумбийского университета и получила стипендию Фулбрайта от Университета Гумбольдта в 2006 году.
• Лауреат гранта за карьеру Национального научного фонда за свою работу с 2001 по 2006 год,
• Награда «Выдающийся выпускник-наставник» от Школы информатики и информатики им. Дональда Брена (2004–05 годах). Марк была отмечена за её значительный карьерный вклад в исследования, так как она получила награду декана UCI ICS за карьеру в области исследований в 2015 году и была введена в Академию ОМС в 2017 году.^[1]

Примечания

1. [1] Архивная копия от 2 января 2019 на Wayback Machine, Gloria Mark's CV; accessed March 26, 2018
2. [2] Архивная копия от 2 января 2020 на Wayback Machine, Gloria Mark's Bio; accessed March 26, 2018
3. [3] Архивная копия от 19 ноября 2018 на Wayback Machine, SIGCHI Awards; accessed March 26, 2018
4. [4] Архивная копия от 4 апреля 2020 на Wayback Machine, Stress and Multitasking in Everyday College Life: An Empirical Study of Online Activity; accessed March 27, 2018
5. [5] Архивная копия от 23 мая 2020 на Wayback Machine, “Constant, Constant, Multi-tasking Craziness”: Managing Multiple Working Spheres; accessed March 27, 2018
6. [6] Архивная копия от 7 января 2020 на Wayback Machine, “No Task Left Behind? Examining the Nature of Fragmented Work”; accessed March 28, 2018
7. [7], Bored Mondays and Focused Afternoons: The Rhythm of Attention and Online Activity in the Workplace; accessed March 27, 2018
8. [8] Архивная копия от 4 февраля 2022 на Wayback Machine, Multitasking in the Digital Age; accessed March 27, 2018

Ссылки

•  Gloria Mark: "Sensing Attention: Focus, Stress, and Affect at Work"
•  Rhythms of Attention, Focus and Mood with Digital Activity - Dr. Gloria Mark
• Gonzalez, Victor M. Constant, constant, multi-tasking craziness": managing multiple working spheres : [англ.] / Victor M. Gonzalez, Gloria Mark // CHI '04: Proceedings of the SIGCHI Conference on Human Factors in Computing Systems Pages. — 2004. — April. — P. 113–120. — doi:10.1145/985692.985707.