Спасибо каждому участнику, который пытается сделать Википедию лучше. За идеи поднятия настроения людям, прекращения споров, распространения любви; список бесконечен.
Целью проекта является разработка и реализация инициатив, направленных на создание дружелюбной обстановки в сообществе. Психология утверждает о прямом позитивном влиянии дружелюбной атмосферы на продуктивность работников.
Предстоит много работы по внедрению инструментов создания дружелюбной атмосферы (см. Wikipedia:Kindness Campaign[англ.]).
Модуль Thanks (с англ. — «Спасибо»). Чтобы поблагодарить участника за правку, нажмите на ссылку «поблагодарить» на вкладке «История» страницы. Участник получит уведомление о благодарности со ссылкой на свою правку. (Статистика на странице Участник:MBH/Лайки обновляется по первым числам месяца, в журнале и на xtools.
Как можно уменьшить количества микро- и макроконфликтов в проекте, создающих излишние отрицательные эмоции участникам и отнимающих время от работы над статьями:
Общаясь с другими участниками, будьте вежливы и уважительны.
Прислушивайтесь к сути их предложений.
Не поощряйте неэтичное поведение.
То есть важна не только формальная вежливость, но и уважительное отношение к собеседнику.
Очень важно стараться понять суть того, что говорит собеседник. Если необходимо — переспросить и уточнить. Именно этот пункт представляется наиболее важным.
Надо учитывать, что фразы, типа «ну, этот участник не может иначе общаться» — это тоже «поддержка и поощрение неэтичного поведения».