平等機會委員會
平等機會委員會（英文：Equal Opportunities Commission，縮寫：EOC；簡稱平機會）係香港獨立嘅法定機構，喺1996年成立，負責執行《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》同《種族歧視條例》。平等機會委員會有7%嘅職員係殘疾人士[1]。
簡介
[編輯]平等機會委員會致力消除基於性別、婚姻狀況、懷孕、殘疾、家庭崗位同種族而產生嘅歧視。此外，委員會亦致力消除性騷擾同基於殘疾同種族嘅騷擾同中傷行為，促進男女之間、傷健之間、有家庭崗位同冇家庭崗位人士之間同唔同種族人士之間嘅平等機會。
平等機會法例
[編輯]任何人喺以下活動範圍之內基於性別、婚姻狀況、懷孕、殘疾、家庭崗位或種族而被歧視，都可向平等機會委員會投訴。委員會會對投訴嘅行為作出調查，並藉進行調解而協助達致和解。如果未能夠達到和解，投訴人可以申請其他協助，包括法律協助。亦可根據四條條例直接向區域法院提出法律程序。
性別歧視條例
[編輯]根據《性別歧視條例》，任何人喺以下活動範圍之內基於某人嘅性別、婚姻狀況或懷孕而作出歧視行為，即屬違法：
- 僱傭
- 教育
- 貨品、服務同設施嘅提供
- 處所嘅處置或管理
- 諮詢團體嘅投票資格同埋被選入或委入該等團體
- 會社嘅活動
- 政府嘅活動
《性別歧視條例》亦確保任何人在僱傭、教育、貨品、服務同設施嘅提供同處所嘅處置或管理範圍之內免受性騷擾。
殘疾歧視條例
[編輯]根據《殘疾歧視條例》，任何人如果公開中傷殘疾人士，或喺以下活動基於某人嘅殘疾而作出歧視或騷擾行為，即屬違法：
- 僱傭
- 教育
- 貨品、服務同設施嘅提供
- 進出處所
- 處所嘅處置或管理
- 會社同體育嘅活動
- 政府嘅活動
家庭崗位歧視條例
[編輯]根據《家庭崗位歧視條例》，任何人基於某人嘅家庭崗位而作出歧視行為，即屬違法。「家庭崗位」指負有照顧直系家庭成員嘅責任，「直系家庭成員」係指因血緣、婚姻、領養或姻親而同嗰個人有關嘅任何人，受到保障嘅活動範圍同《性別歧視條例》度列出嘅相同。
種族歧視條例
[編輯]《種族歧視條例》保障任何人唔會因為種族而受到歧視、騷擾或中傷。種族係指個人嘅種族、膚色、世系、民族或人種，根據《種族歧視條例》，任何人基於某人嘅種族而作出歧視、騷擾或中傷行為，即屬違法。《種族歧視條例》提供保障嘅範疇包括：
- 僱傭
- 教育
- 貨品、設施或服務嘅提供
- 處所嘅處置或管理
- 公共團體嘅參選同投票資格
- 會社活動
歷任主席
[編輯]- 張妙清（1996年－1999年）
- 胡紅玉（1999年－2003年）
- 王見秋（2003年）
- 朱楊珀瑜（2003年－2005年）
- 鄧爾邦（2005年－2010年）
- 林煥光（2010年－2013年）
- 周一嶽（2013年－2016年）
- 陳章明（2016年－2019年4月）
- 朱敏健（2019年4月－)
參考
[編輯]- ↑ 林煥光籲放下成見聘用殘疾人士 《星島日報》 2012年11月18號
