Henri Fayol | |
---|---|
Narození | 29. července 1841 Istanbul |
Úmrtí | 19. listopadu 1925 (ve věku 84 let) Rue de Bellechasse |
Alma mater | lycée du Parc (1856–1858) École nationale supérieure des mines de Saint-Étienne (1858–1860) |
Povolání | ekonom, podnikatel, báňský inženýr a esejista |
Zaměstnavatelé | Société de Commentry, Fourchambault et Decazeville (od 1860) |
Ocenění | rytíř Řádu čestné legie (1888) důstojník Řádu čestné legie (1913) Řád rumunské koruny (1924) |
multimediální obsah na Commons | |
Některá data mohou pocházet z datové položky. |
Henri Fayol (29. července 1841 Konstantinopol – 19. listopadu 1925 Paříž) byl francouzský neoklasický ekonom a teoretik, jehož teorie organizace pracovníků měly velký vliv na začátek 20. století. Je často spojován s Frederickem W. Taylorem, jehož teorie přispěly organizací výroby vzhledem k soutěživému podnikání, které musí hledět na výrobní náklady. Fayol byl první, kdo rozpoznal 4 funkce managementu: plánování, organizaci, vedení a kontrolu, ačkoli jeho původní verze se poněkud lišila: plánovat, organizovat, přikazovat, koordinovat a kontrolovat. Věřil, že množství manažerských principů, které by mohly pomoci vylepšit operace v podniku, je potenciálně nevyčerpatelné.
Henri Fayol absolvoval důlní akademii v St. Etienne (École des Mines de Saint-Étienne) roku 1860. Devatenáctiletý inženýr začal svojí kariéru u důlní společnosti Compagnie de Commentry-Fourchambeau-Decazeville, kde se nakonec stal ředitelem (v letech 1888 až 1918). Jeho koncepce spravování byla založena hlavně na jeho osobních zkušenostech s vedením. Následujících 14 principů managementu bylo rozebráno do detailu v jeho knize vydané roku 1916 Administration industrielle et générale (Obecný a průmyslový management):