No Face, No Name, No Number

"No Face, No Name, No Number"
Bìa đĩa phiên bản Remixes
Đĩa đơn của Modern Talking
từ album Year of the Dragon
Phát hành2000
Thu âm1999
Thể loạiEuropop
Thời lượng3:59
Hãng đĩaBMG
Ariola
Sáng tácDieter Bohlen
Sản xuất
Thứ tự đĩa đơn của Modern Talking
"Don't Take Away My Heart"
(2000)
"No Face, No Name, No Number"
(2000)
"Win the Race"
(2001)

No Face, No Name, No Number là một bài hát từ album thứ chín Year of the Dragon của Modern Talking.

Danh sách bài hát

[sửa | sửa mã nguồn]

Các bản remix

[sửa | sửa mã nguồn]
  1. "No Face No Name No Number" (Latin Radio Mix) - 3:05
  2. "No Face No Name No Number" (Airplay Disco Mix) - 3:35
  3. "No Face No Name No Number" (Latin Club Mix) - 8:19
  4. "No Face No Name No Number" (Extended Disco Mix) - 6:39

Xếp hạng

[sửa | sửa mã nguồn]
Xếp hạng phát thanh (2000) Vị trí
cao nhất
Liban 41[1]
Moldavia 1[1]
Rumania 1[1]

Chú thích

[sửa | sửa mã nguồn]
  1. ^ a b c Universo. “MODERN TALKING - BIOGRAFIA” (bằng tiếng Tây Ban Nha). Bản gốc lưu trữ ngày 22 tháng 7 năm 2010. Truy cập ngày 20 tháng 12 năm 2009.

Liên kết ngoài

[sửa | sửa mã nguồn]
Chúng tôi bán
Bài viết liên quan
Giới thiệu về Kakuja - Tokyo Ghou
Giới thiệu về Kakuja - Tokyo Ghou
Kakuja (赫者, red one, kakuja) là một loại giáp với kagune biến hình bao phủ cơ thể của ma cà rồng. Mặc dù hiếm gặp, nhưng nó có thể xảy ra do ăn thịt đồng loại lặp đi lặp lại
Visual Novel Summer Pockets Việt hóa
Visual Novel Summer Pockets Việt hóa
Bối cảnh Summer Pocket được đặt vào mùa hè trên hòn đảo Torishirojima. Nhân vật chính của chúng ta, Takahara Hairi sống ở thành thị, nhưng vì một sự việc xảy ra nên anh mượn cớ cái chết gần đây của bà ngoại để đến hòn đảo này với lí do phụ giúp người dì dọn dẹp đồ cổ của người bà quá cố
Cách Zoom Tăng Tỉ Lệ Chuyển Đổi Chỉ Với 1 Thay Đổi Trong Design
Cách Zoom Tăng Tỉ Lệ Chuyển Đổi Chỉ Với 1 Thay Đổi Trong Design
Bạn có thể sử dụng Zoom miễn phí (max 40p cho mỗi video call) hoặc mua gói Pro/Business dành cho doanh nghiệp.
Tuyển người giỏi không khó, tuyển người phù hợp mới khó
Tuyển người giỏi không khó, tuyển người phù hợp mới khó
Thông thường HM sẽ liệt kê các công việc (Trách nhiệm) của vị trí, dựa trên kinh nghiệm của cá nhân mình